面试了一位工作12年的程序员,
这位老哥有3年java开发经验,2年H5,7年Android开发经验,简历上写着精通Java,Android,熟悉H5开发。没有具体的技术点。
说实话我很期待这位老哥的面试,于是让人事邀约了他。
老哥面试的气场很足,我也很尊敬他,一大波的自我介绍之后,我们进入了正题。
我问了他Jetpack,他说几乎没用过Jetpack,于是我给他举了个小例子,老哥给我的答案是百度可以解决。
于是我又问了他Groovy,老哥还是说不清楚,于是我问了最基础的Handler,Binder等几个关键词,依旧说不清楚,老哥依旧那么强势霸气,他给到我的感觉就是“啥都会做,你别问这些没用的”。
看着他简历上写着,精通安卓开发,熟悉跨平台开发,js交互,我问了一句了解Flutter吗?他说不知道没听过,最后问了一句期望薪资他说25k,我不知道问什么了,于是匆匆结束了面试。
算法的地位
大家都知道算法的重要性,有过面试经历的人都知道,目前国内的大厂已经越来越效仿硅谷公司的做法,通过面试给定题编程,来考察应聘者数据结构和算法的扎实程度。
私下交流得知,我的这位朋友遇到的也是一样的情况,他面试的公司都是大厂。从一开始他就知道大厂面试的习惯,于是,他坚持刷了2个月的算法题,终于拿到了他梦寐以求的大厂offer,薪资涨幅非常可观。他还跟我嘚瑟,说面字节跳动的时候还遇到了原题……
果然,夜路走多了……哦不,题目刷多了,总会遇到原题的。
这种方式,即使对于工作多年的开发人员,没有经过训练,很容易就挂了,从而与大厂失之交臂。我认识不少以前履历普通的,但是他们通过刷题改变了自己的人生轨迹,从而走向更高的平台。
简单来说,算法刷题实在是太重要了。
因为据我所知很多大厂技术面试的要求是:技术要好,计算机基础扎实,熟练掌握算法和数据结构。语言倒是不重要,但是熟练度很重要。关键是每一轮技术面试都可能考代码,这方面考的不只是算法,但一定会考算法。
考算法的核心就是看候选人够不够聪明。
这方面的考试一般会分两步,第一步是直接让你说思路,第二步是让你直接上手写代码。很多大厂的算法题一般对应的是 LeetCode 中级模式,要通过面试,你肯定得花时间好好准备。
算法是面试的一个重要环节
在面试中,业务问题可以只提前一点点时间好好总结总结就差不多了,但是,算法这样的就必须依靠牢固的基础和刷题量。
算法根基不扎实,不仅难过面试,对于代码性能的提升、编程语言的驾驭也会比别人弱很多。因此,现在算法基础不牢固的同学,都很难通过大厂的面试。但是只靠刷题去提升算法能力,进度太慢,而且还容易抓不住重点。
《设计思想解读开源框架》
第一章、 热修复设计
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第一节、 AOT/JIT & dexopt 与 dex2oat
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第二节、 热修复设计之 CLASS_ISPREVERIFIED 问题
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第三节、热修复设计之热修复原理
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第四节、Tinker 的集成与使用(自动补丁包生成)
第二章、 插件化框架设计
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第一节、 Class 文件与 Dex 文件的结构解读
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第二节、 Android 资源加载机制详解
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第三节、 四大组件调用原理
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第四节、 so 文件加载机制
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第五节、 Android 系统服务实现原理
第三章、 组件化框架设计
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第一节、阿里巴巴开源路由框——ARouter 原理分析
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第二节、APT 编译时期自动生成代码&动态类加载
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第三节、 Java SPI 机制
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第四节、 AOP&IOC
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第五节、 手写组件化架构
第四章、图片加载框架
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第一节、图片加载框架选型
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第二节、Glide 原理分析
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第三节、手写图片加载框架实战
第五章、网络访问框架设计
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第一节、网络通信必备基础
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第二节、OkHttp 源码解读
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第三节、Retrofit 源码解析
第六章、 RXJava 响应式编程框架设计
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第一节、链式调用
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第二节、 扩展的观察者模式
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第三节、事件变换设计
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第四节、Scheduler 线程控制
第七章、 IOC 架构设计
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第一节、 依赖注入与控制反转
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第二节、ButterKnife 原理上篇、中篇、下篇
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第三节、Dagger 架构设计核心解密
第八章、 Android 架构组件 Jetpack
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第一节、 LiveData 原理
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第二节、 Navigation 如何解决 tabLayout 问题
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第三节、 ViewModel 如何感知 View 生命周期及内核原理
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第四节、 Room 架构方式方法
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第五节、 dataBinding 为什么能够支持 MVVM
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第六节、 WorkManager 内核揭秘
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第七节、 Lifecycles 生命周期
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