工程师读史：张居正和胡林翼的另一面

​        在IT行业中，许多从事技术工作的人员常以其技能自傲，然而，在顾盼自雄之际，却又不自知地陷入了迷局：过于关注实现细节，疏于理解大势所趋；囿于技术工作强调的具体事实和由此而生的思维定势，抱残守缺、不知变通并因之而在职场上常遇挫折。

        挫折是不可避免的人生经历，只是，沉溺于日常琐事的庸人四处钻营却不得其法，而善于学习的有心人则常读史书，将细心揣摩而得的思考结果用于引领具体行动，籍此，得以自荆棘之路脱身而出，转而走在一路阳光的坦途之上。

        在历史上，凡能成就一番事业的人，大都具备融通的素质，长于因时而变，善于随势而变。明朝首辅张居正和晚清重臣胡林翼就是这样的范例，在他们杀伐果断的另一面，外在表现为随波逐流的俗不可耐，内里则是灵活机变的顺势而为。

张居正：内抱不群，外欲浑迹

       张居正，湖北江陵人，明朝万历年间的内阁首辅，一代名臣，《明史》给他的评价是“功在社稷“。

        12岁时，张居正投考生员（相当于秀才），一考即中。13岁时投考举人，受主考官（时任湖广巡抚）赏识，并得到了“国器”的高度赞扬。更为难得的是，主考官亦非常人，惜才爱才，却不纵才，他担心张居正因过于顺利而终于平庸，有意要其经受挫折的磨砺，遂强令张居正落榜，可谓用心良苦。三年后，张居正16岁，再考举人方得中。

        在明朝的官场混，不行贿，就会不行。张居正深谙老师徐阶的为官及为人之道：“内抱不群，外欲浑迹”。也就是说：内心有着不同于常人的抱负和才能，不断地锤炼自我，准备相机而动，但是，在外在表现上，却并不特立独行，而是主动地顺应环境，积极地融入到看似泯然众人的世俗百态之中，即“浑迹”于芸芸众生之中。

        正是秉持这样的内心理念，他毫不犹豫地靠上了一颗大树：权倾一时的司礼太监冯保。大送特送金银财宝，经过多年精心经营和维系，在冯保的支持下，张居正终于得到了首辅的位置，获得了在政治上一展抱负的舞台。《明史》称：“居正固有才，其所以得委任专国柄者，由保为之左右也。”，大意就是：张居正固然是有才干，但如果没有冯保的举荐和支持，就不会有机会去决断国家大事，当然也不可能在历史上获得“功在社稷”的高度评价。

胡林翼：买官只为担大任

        胡林翼，号润芝（毛泽东正是因为钦佩其为人处事而将自己的字改为“润之”），湖南益阳人，晚清中兴名臣（曾国藩、李鸿章、左宗棠、张之洞、胡林翼、彭玉麟）之一，是湘军的重要首领之一，官至湖北巡抚。

        陶澍（后任两江总督）也是益阳人，见了8岁时的胡林翼，便惊为“伟器”，随即定下娃娃亲，将5岁女儿许配给他，其幼时的天资聪慧，由此可见一斑。胡林翼博览群书，长大后，对兵政机要尤为精通。只是，其天性风流倜傥，一味沉溺于秦淮河畔的温柔乡里不能自拔。后来，在娶了陶澍女儿后，仍然狂放不羁，四处寻欢作乐。有人告之于陶澍，岂料这位岳父大人异于常人，竟丝毫不以为意，还说：以润芝的才华，以后国家是要倚重的，现在任由他去玩吧！以后恐怕没有机会了，他会比我还要辛劳十倍的。”

        后来，胡林翼任江南副考官时，主考官违规，他也因“失察”而被降级。不久，又丁忧（官员因父母亡而回家守孝）返乡，此后，闭门读书。几年后，在林则徐等众多大员的反复劝说下，终于幡然醒悟，决定出来做官成事。

        但是，胡林翼却面临着尴尬的局面：一方面，他才堪重用，另一方面，多年的隐居，使其仍只有丁忧前的级别（降级后，只是七品的内阁中书）。以此为基础再一级一级地往上爬，耗时实在是太长了。胡林翼是正途的进士出身，但既然时不我待，也只能不顾声名了，直接捐纳（合法的买官）而谋得四品的知府职位。当然，既然做官出仕不是为了金钱名誉，而是意欲效力于国家社稷，他也就有意选择去偏远的贵州安顺任知府，正是从那时起，在其人生的最后15年，胡林翼大展宏图。

非常与常规：顺应时势之需

        在张居正和胡林翼的人生之路上，都遇到了非常之人：强令张居正落榜以磨砺其心智的主考官，识得大才且不拘小节的两江总督陶澍。这些非常之人，用的是非常之法，行的是非常之事，为的是培育、关怀和保护国之重器。

        张居正行贿冯保而终获高位，胡林翼捐纳而得四品知府之职，这些非常之人，尽管用的只是常规的世俗之法，行的亦为蝇营狗苟之事，但其目的却是为了获得一个为国效命的舞台。

        无论是非常还是常规，都是顺应时势之需，是为了心中“内抱”之“不群”理想而做出的“外欲浑迹”之举。

        工程师在专注于技术实现之余，还应该将目光投向历史类书籍，进而基于史实所昭示的为人处事之道，正确、客观、全面地看待自身所具备的技术能力，摒弃“唯有技术高”的偏执立场，放弃“言必称干货”的陈腐论调，积极地去了解社会生活的大趋势，主动地去顺应当下身处的职场小环境，为自己的职业生涯争取到更为广阔的前景。

---

【系列文章推荐】

企业云计算平台的规划设计方法论，来源于实践，应用于实践（点击可打开）：

（1）《求真务实：企业云计算平台的基础框架和技术标尺（1）》

（2）《开启企业云计算之门的金钥匙：基础框架和技术标尺（2）》

（3）《开启企业云计算之门的金钥匙：基础框架和技术标尺（3）》