创业精神

一开始毕业之后，就进入 了一家创业公司。IT创业公司，氛围很好，和同学一起干活很开心！

     工作了已经一个月了，工作的内容不多。项目的进度缓慢。

     现在，抛开创业的项目的先不说，先谈谈创业的文化。

每个人都有一个梦，能做的就是不要“把梦想，仅仅作为一个梦想”。创业公司的领导是项目的最关键的人物。在一个项目需求不够明确，项目的进度需要把控的阶段，强有力的leader是最致命的法宝。

      强有力的leader第一确定产品的需求，雷厉风行！产品在开发阶段必然要做需求分析，这个阶段是项目的关键阶段。要多次进行，头脑风暴才可能有一个好的结果。就像李小龙带微信团队一样，经过很多的讨论，才有了最后的成功。头脑风暴后，大家创意十足，干劲勃勃。

       leader还要有个产品经理辅助其。产品经理对产品的整个方向有把握，有自己的个性。当然，也可以融合团队的建议。leader这时，就要把开发产品的工作分配下去。推动产品的进度

       也是公司的现状的特殊原因，照成现在的局面吧。对于创业精神的更多想法还有单薄。以后慢慢体会