今天立冬，冷吗？
最近面试了不少面试者，问为什么从上家离职时，得到的答案很多都是因为公司裁员、公司倒闭等等问题。
确实，整个行业都不好了，表现就是市场在跌，极度的缺钱，这大概就是我们说的资本寒冬。
资本寒冬
有人说，资本寒冬不可怕，每年都会来一次，然后翻出之前的新闻。确实，去年、前年这个时候，大家也在唱衰互联网，说互联网行业过冬了。所以这是季节性的，叫大家不要担心，冬天过了就是春天。
市场经济，有涨有跌很正常，风口上有热点就有钱，这阵风吹过了，资本就去找下一个风口。只能说市场是有周期的，有冬天就一定有春天。熬过去就好了，这句话本身并没有什么错。
一到年底就喊冬天，也好理解，资本机构每年投资是有“指标”的，今年的 KPI 完成的差不多了，该投的都投出去了，所以一些可投可不投的投资，就可以放放，到明年可就是明年的 KPI 了。而且时间是一块试金石，过了一个“冬天”，还没被“冻死”的项目，继续活下去的概率也会更大一些。
如果说冬天只是一个季节，熬过去就是春天，但是今年的冬天显得更冷一些，毕竟去年、前年互联网是过冬了，但是其他市场还算平稳，今年是全球经济都在下行。
这个“冬天”注定比往年更冷一些，不过“来年”也会更暖一些。大家也不用太担心。
寒冬之下，程序员该何去何从
做所有事情，都讲究一个顺势而为，不是说逆势时就不会成功，但是要承认逆势成功的概率就是会小一些。
虽然“寒冬”对于大多数程序员而言，影响不大，但也要正视这个问题。
举个例子：假如你现在出去面试，HR 跟你说，“你的要价并不高，但是现在行业不景气了，我们现在只能给到比你预期低 2K 的价格，行不行？”。你当然是可以拒绝的，但是换一个和你同等水平的人却觉得，“嗯，行情不好，先接受了再说”。
你看，不在乎你信不信寒冬，只要有人信，它终将会影响到你。
对于程序员来说，乘着资本冬天，倒逼自己进入技术升级的下一个阶段。程序员只有不断探索自己的边界，才能不断进步，在下个春天让自己更有竞争力。
正所谓：“高筑墙，广积粮”，在寒冬时，正是技术积累、技术升级好时候。
针对程序员，我这里有几条建议给大家：
1. 切细分领域
技术的任何方向，都可以细分下去，找一个细分领域，深耕下去。
就拿 Android 举例，经过这几年的发展，常规的功能实现，已经不足以形成竞争力。但是可以找一些细分的领域切入，例如：安全逆向、音视频、VR、系统内核 等等，都是不错的选择。
这些才是硬功夫，才是你的核心竞争力。
2. 找到那些不会变的东西
任何世界都是一个倒三角，技术的世界也一样，你学的越多，你会发现，这几年变动最大的就是金字塔的上层，区域最大的这一块技术。
这就是为什么说前端难，因为每年前端圈都在出新的框架，学不过来。
但是你往下一层看，基本上没怎么变动过，各种网络协议、算法、数据结构、操作系统，这么多年了，核心东西都没有变过。大学里为什么要学这些课程？就是因为它们是核心，不会轻易变动。
在这些不变的技术中，找到自己薄弱的环节，补齐它。只要你还在互联网这个行业，任何变动你都不惧。
3. 多了解一些平时不会尝试的东西
在一个细分的领域深耕的同时，还要多了解一些平时工作中，不会使用到的技术。
在《知识大迁移》中，讲述了一个很重要的概念，叫理性无知。理性无知的状态分两种，其中一种理性无知的状态，是指一个人选择把自己的时间义无反顾地投入到对某个领域的知识进行专精的学习上，而对其他的领域涉猎甚少。
这样的一种理性无知的状态，会让你的眼界越来越窄，限制了你的职业发展。虽然现在所有的知识都存在于互联网上，但是就算有一天你想 Google 一下，也需要有个关键词才可以搜索。
所以我才建议，在深耕某个细分领域的同时，多了解一些平时不会尝试的技术，注意这里说的是了解，不是让你陷入进去。
这样不仅可以培养你的创造力，也能让你从一个全局的视角去思考问题，才能给你带来更多的技术红利。
尾
寒冬每年都来，不要过分担心，可依然要正视它的存在。
乘此寒冬，正是倒逼你技术升级的好时候，“高筑墙，广积粮”，来年春天才会更强大。
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