学历 能力 交流

      我想说的是，第一，企业要的是创造价值的人才，不能创造价值，纵有千般武功，也是废人一个。不过这不是关键，关键在于，必须看到，这位X君太不喜欢喊——这是我跟新员工常提的一个字。不会做事没关系，你有时间学，但你首先必须学会喊： 要做任何事，先喊出来，让所有相关的人都知道你要做什么，打算怎么做；做完一件事，要喊出来，让大家看到你的成绩；遇到问题了，更要毫不犹豫地喊出来，让别人知道状况，甚至给你帮助。在我看来，能力是人和人不同的，学习也有机遇等等各方面的区别，但无论如何，只要喊出来，至少不会像X君这样“速败”而一败涂地。

从我个人的经验而言，凡是败得很难看的事情，大抵都是自己懒得喊造成的。所以，这篇也写给自己留底：以后做事还要多喊。对于类似X君等等刚出或未出校园的同学，我的建议是：尽快忘记“考试不能作弊”的规章制度，做任何事情多说话，邮件也好MSN也好口头也好，说比不说要好，多说比少说要好。