假如你有一个职业导师mentor

    职业道路上，大都需要自己摸索而行，而这是对社会资源的极大浪费，因为别人曾经花费了巨大的时间、精力而蹴就的事情，在我们个人身上还得重新演绎。职场中，有这么一群人，他们经历了个人奋斗、团队磨合，获得了骄人的业绩，无论是在专业层面上还是在职业洞察力上，那些优秀的，愿意分享的人，就是我们称的导师（mentor）。
    在我们每个人的职业历程中，mentor还是需要的，因为合适的mentor会产生优良的效果：
    1）缩短成长期时间
    一般来说，个人在初期职业道路上摸索3年，自己的境况才会有比较大的起色，无论是薪资还是职位。如果有mentor给予指点和帮助的话，运用适当，我们在2年内就能够达到了，并且在同事中更能获得比较高的威望。
    当我们的职业遭遇到提升或转型瓶颈时，mentor的指点，会使我们豁然开朗，职业角色的转型和个人规划的提升，会比个人处理的更顺利。
    2）多一个朋友，多一条路
    一个人的眼界毕竟有限，有导师的指点，我们观察地更广阔一些。人生的关键路径只有几处，如果我们能汲取到帮助，道路将更畅通，也就是在别人眼中更顺利一些。

    假如我们有一个属于自己的职业导师，可以从以下几个方面获得启发或帮助：
    1）专业方面
      可以获得经验，也就是我们所说的套路，按照套路处理，职业中的常规工作，得心应手将八九不离十。
    2）熟悉职业历程，能够给我们年轻人一些提示
      职业道路上，充满着未知，如果有一个讲故事的人，给我们讲解历程，我们就能够做到未卜先知。
    3）丰富的解决问题的策略，练就成熟心态
      有经验的职业导师，大都经历了专业提升、人际交往、领导艺术化等问题，处理这类问题会是轻车熟路。借助他们的策略和方案，使得我们在遇到困难时，不至于手忙脚乱。
      这些经验和人生阅历，也会在婚恋方面给我们提供帮助，积累交友的常识和窍门，使得自己的生活和职业，从容不迫。

    必须指出的是，你可以从导师那里获得经验，但效果如何，还是要看你的领悟和智慧如何？正所谓，师傅领进门，修行在个人。有部分企业中实行mentor机制，很不错，是对公共资源的物尽其能。但需要考虑的是，毕竟在同一个公司工作，工作中的竞争还是有的，mentor的效果还要看人与人间的磨合程度而定。

    当然，即使没有明确的mentor带你，我们个人也要善于从朋友圈、社会活动中找寻自己的mentor，哪怕是一言一行，拿牌是一条经验一句哲理，对我们自己都是有裨益的。特别是，网络中那些无私奉献者，给职业道路的同行者提供了参考价值。