2023秋招算法面经不定时更新

切实感受到了互联网寒气,已经投递公司:华为,百度,阿里,字节,小红书,网易,美团,快手,小米,oppo,vivo,boss直聘,中兴,蔚来,哈啰,蚂蚁金服,国信证券,去哪网,360,携程,滴滴,新浪,keep,tp-link,知乎,金山,顺丰,微众银行,同花顺,shein,拼多多,大华,京东,联想,理想汽车,随行付,中国航天科工,电信,科大讯飞,同程旅行,途虎,海尔,海信,移动,恒生,之江实验室,经纬恒润,京东物流,泰隆商业银行,嘉银科技,中信银行,星环,九方智投,兴业数金,兴业证券,拉扎斯网络,浙江中控,金现代,三星北研院,宝武,欧冶

 

算法面经

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8.17华为一面(华为我投的是AI工程师

自我介绍

比赛介绍,特征处理

实习工作介绍,Textrank,gbdt

都考虑哪些工作地点

手撕代码:合并排序链表

8.17华为二面

自我介绍,比赛介绍

你遇到的最大的最大困难,你做的创新优化

实习介绍,哪里能体现你的能力

手撕代码:打印列表里和为target的元素

(同事拿到的手撕代码题:二分法)

8.28华为综面

自我介绍

成绩排名,打比赛,获得过什么奖

比赛介绍,比赛的分工

实习介绍

研究生研究方向

毕设的方向

对华为的了解

(目前已经进了华为的池子了

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9.1京东一面(我投的数据挖掘

但是面的时候给我介绍部门偏业务,面得过程侧重考察数据的分析,业务的理解,偏风控,没有手撕代码

自我介绍

比赛介绍,数据探索性分析用的方法都是哪里学的

实习介绍,哪些特征有用,怎么衡量的

(她介绍了很多自己部门的东西,但是信号不好,我也没听清多少...

然后就被转推荐了

同事的面经

京东:
1. 决策树模型,各个模型的区别,ID3 C4.5之类的,连续变量和离散变量的区别
2. ROC AUC的含义

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9.1 百度一面(我投的是数据挖掘、机器学习、自然语言处理,但是面试官介绍是做地图算法的

自我介绍,二面挂发了海笔

计算机掌握情况,linux,分布式,数据库,处理的最大的数据,电话面试,没有手撕代码(一再强调招人进来就是干活的)

口述了一个sql的题,一个班级里对不同性别的学生,不同学科的成绩排序

实习介绍,基于对数据的了解如何使用的模型,感觉偏业务

上过时序的课,问我时序学了什么,我上的是传统的时序课,跟他们部门的空间序列还有一些出入,我反问了下他们的时序方向目前是用什么模型,他介绍了好久,最后通知我跟其他人一起排序,有没有二面会通知我的(第一次一面就排序,百度好强,很注重计算机的能力)

9.3百度二面

自我介绍

问我手里现在有没有offer,我说这不秋招才开始么(尴了个大尬,我真是个实在的傻子,实话实说

比赛介绍

过采样欠采样怎么实现以及原理

onehot编码以及他的问题,怎么解决

lda主题模型了解么

时序的经验模态分解,小波分解的缺点

特征选择的方法

rf,gbdt,xgboost模型介绍,以及模型的对比

模型最终的效果,后续有没有反思效果不好的原因

实习介绍

文本抽取的了解,业界目前在用什么模型

介绍rnn,lstm,gru结构

介绍bert,transformer

代码

1 二叉树,搜索根节点到目标值的路径

2 判断链表有没有环

3 给一个点,判断是不是在给定的多边形的内部(没有一道题是白送的。。。)

在GIS(地理信息管理系统)中,判断一个坐标是否在多边形内部是个经常要遇到的问题。乍听起来还挺复杂。根据W. Randolph Franklin 提出的PNPoly算法,只需区区几行代码就解决了这个问题。

发散性问题

给了一个场景,有拿到车辆的运行轨迹,怎么判断路况突然出现障碍物或者其他标识

我分析是车辆轨迹异常检测,把它抽象成一个图像二分类的问题,(面试官挺好的,她很鼓励发散思考,想咋说咋说。。。

反问部分

我问了那个发散问题是目前的业务场景么,部门目前是通过什么模型来解决的,她告诉我目前是通过基于统计方法,通过时序模型来做的,图像也在考虑

我问目前部门的具体业务,以及时序方向都用了哪些模型,(这部分就纯聊天了,感觉比一面面试官和蔼很多了

面试复盘:应该补充点模型优缺点相关的知识

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9.6小米一面(小米一面挂经,上牛客上找了很多秒挂的兄弟抱团取暖,好奇通过面试的都是什么样子,小米我投的机器学习

自我介绍

先写代码真的与众不同

1.判断五张牌能否组成顺子

2.判断链表有没有环

算法模型:

lstm结构,涉及到的激活函数,sigmoid,tanh,为什么用这些激活函数,算概率为什么不用正弦,值域也是零到一(没想到是从收敛速度那里考量的,指数速度还是线性速度

gbdt,xgboost,lightgbm区别(主要就是一些工程上的优化

数据库的掌握情况(我说我就会写点sql哈哈哈哈哈

线性代数,m*n矩阵求特征值特征向量(我感觉这个面试官数学底子非常好,问他是不是数学专业的,他说不是,我感觉他真是不是来面试我的,是来给我讲数学的,他后期给我介绍推荐搜索会涉及到矩阵分解,我对推荐搜索协同过滤确实不是很了解了

反问环节

我问部门现在是在做推荐搜索么(小米商城可能会涉及到给用户推荐产品

我问其他业务场景呢(说部门目前主要是做用户画像,会涉及很多特征

数据库的掌握需要多少(说接触的数据可能上亿,会用到hadoop还有spark

小米一面挂然后发了海笔

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9.13快手一面,看到其他同学投算法简历挂了,我投的是数据挖掘

面试体验不好加上写代码一共二十三分钟,面试官没开摄像头,没有反问环节,kpi面

自我介绍

学过数据结构没有,其他计算机相关的课程

上过的课程

毕设开题了没,准备写什么方向

考研还是保研

比赛介绍

比赛分工

python用了哪些包

比赛的排名

lstm,gru与rnn的区别(kpi面经典问题

代码:最大存水量

(不出意料直接挂,无语

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9.13百度笔试(鸽),微众银行笔试,联想笔试

捞了个南京大学的兄弟,分享面小红书的过程,自我介绍两分钟,做题57min

小红书压根没给我排面试

9.14小米笔试(鸽),深信服笔试,boss直聘笔试

今天的新闻是理想汽车申请注销,我说咋没有人捞我面试,我妈让我看看青岛,秦皇岛,火速投了青岛的海信和海尔

9.15蚂蚁金服笔试,海尔笔试

同事说直接没投蚂蚁,再撑撑吧。。。

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9.19联想 数据挖掘一面(十七分钟没谁了,不断刷新时长下限

自我介绍

你收获最大的一个项目介绍一下

收获到了什么

用什么数据库

让你预测用户收入,从哪些方面入手分析

对联想的了解

反问

业务是做用户画像的么,主要用什么模型啊

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来自同事的兴业数金的数分面经

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9.23美团一面 推荐搜索算法岗(捞我的是美团的地图)

自我介绍

实习介绍

模型内部结构

有没有考虑过attention

hadoop,spark会不会

rf gbdt对比,两种方法,哪个对树的深度有限制

lstm介绍

一堆数求topk个数,时间复杂度(最大堆最小堆)

一堆数有重复,数的范围【1,100】求topk个数 时间复杂度

手撕代码:多叉树层序遍历

反问:部门的业务

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9.23写了个贼无语嘉银科技的游戏测评

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9.23海尔一面,投的算法工程师(收到offer了)

电话聊了聊没想到她说算一面了

确认个人信息

问家在哪里,为什么不留在家那边

问为什么想来青岛

加一下面试官微信,发一下学生证和成绩单

9.27 海尔二面

自我介绍

为什么不投数据分析,数据挖掘

实习介绍

模型构造

损失函数选择,你还了解哪些损失函数,对比学习了解不了解

文本抽取的算法textrank

bert transformer的结构

transformer的优点在哪里

9.29海尔三面

自我介绍

项目介绍

textrank细节

正则化l1,l2

手里有没有其他offer

家在哪里

统计算后验概率,一个人是诊断是阳性,实际上也是阳性的概率

反问

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9.27宝武面试(宝钢的子公司)(收到offer了,太穷配不上上海。。。)

我目前遇到的最爆的面试,四个面试官,加一个hr轮流问。

hr:

自我介绍

实习介绍

比赛介绍

对企业的了解

你最大的收获

你的个人规划,不考虑金融,医疗么,对制造业的了解

技术面试官:

统计的一些定性定量分析方法,处理类别的,处理连续型数值的

t检验

lstm介绍一下

处理过多元时序数据么

时序的训练集测试集验证集怎么做

时序异常检测有什么了解

介绍一下文本编码的主要方法

介绍下wordtovecter,霍夫曼编码,负采样

bert是怎么获得的文本编码

bert的结构,bert的两个预训练任务

transformer的结构

transformer的attention是怎么算的,为什么要除缩放系数

textrank怎么做的

bert处理长文本受限,除了文本抽取,模型了解么,transforme xl了解么

了解GAN么

了解迁移学习么

fourier变换,小波变换,emd,eemd

信号处理

数据相关性分析怎么做的,计算,通过画散点图么

小样本问题怎么解决

模型的过拟合怎么解决

类别不均衡除了采样,有生成过一些样本么

类别不均衡除了从样本进行处理,从评估指标进行处理呢

降维方式你知道哪些方法

pca介绍一下

现在用什么框架,pytorch么

hr介绍待遇信息

税前一万(干几年以后会涨),单身公寓,五险一金,先签三年合同,,没记住

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9.29宝钢研究院

自我介绍

项目介绍

工具介绍

优化问题

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面经是指在求职面试中常见的问题和考察内容。2023年AI算法面经主要包括以下几个方面的内容。 首先,对于AI算法岗位来说,对于相关领域的知识和技能要求是非常重要的。在面试过程中,面试官可能会询问你对于机器学习、深度学习、自然语言处理、计算机视觉等领域的了解程度以及对于常见算法的掌握情况。应聘者需了解主流的机器学习算法,如线性回归、逻辑回归、决策树、支持向量机等以及深度学习算法,如卷积神经网络、循环神经网络等。 其次,应聘者需要具备编程和数据处理的能力。在面试中可能会遇到编程题目,如实现某个算法或者解决某个问题的代码实现。同时,对于数据处理的能力也是很重要的,面试官可能会要求应聘者解释如何处理数据、数据预处理等。 此外,对于AI算法岗位来说,解决问题的能力也是很重要的。面试官可能会以某个实际问题为背景,询问应聘者如何设计和实现一个AI算法模型来解决该问题,并让应聘者展示整个解决问题的过程和思路。 最后,沟通和团队合作能力也是衡量应聘者的重要指标。在面试过程中,可能会有相关问题考察应聘者的沟通能力、解释和表达能力,以及如何与团队合作来解决问题。 综上所述,2023年AI算法面经主要包括对于相关领域的知识和技能的考察、编程和数据处理能力的测试、解决问题的能力的展示和考察、以及沟通和团队合作能力的评估。应聘者需要在这些方面做好准备,以提高通过面试的机会。

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