如何制作个人简历?

本文分享了制作简历的技巧,包括让简历外表醒目、保持简短有力、用词准确、应用STAR法则以及遵循真实性、针对性、价值性和条理性原则。强调了简历作为求职者的名片,应真实、有针对性,并合理使用如PPT模板等工具来提升视觉效果。
摘要由CSDN通过智能技术生成

在学校,我们学到的更多是专业知识、专业技能,那你知道怎样的求职技巧能在求职面试的时候如虎添翼吗?一份好的简历能让给面试官留下深刻的印象。那么制作简历的技巧有哪些呢?

 

1、让简历的外表更加醒目

      一份好的简历外表必须醒目有神。在检查修正简历的时候,要审视简历的空白处,注意布局有条不絮,格式正确,字距行距合适,并且注意各种需要标记的点,借助空白处和边框来突出正文的内容。

2、简历要简短有力

      面试官很可能不会花费太多的时间细读你的简历,所以简历是一张纸为好。这样,面试官就能一目了然,并大致了解你的个人情况。删除那些可有可无的段落,尽可能用简洁的文字总结出最有说服力、代表性的章节。

3、用词正确、力求精确

      很多面试官都会认为简历出现错别字是极其不应该的事情,甚至会因此认为求职者的素质、能力有限。另外,阐述你的技巧、能力或经验的时候要尽可能的准确,保证自己所写的内容和你的实际能力大体相同。在问答问题的时候能够顺畅、流利,并且能得到招聘者的认可。

4、了解STAR法则,对症下药

 STAR法则即是情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)。该法则是一种常常被招聘者使用的工具,主要用来收集面试者与工作相关的具体信息和能力。根据这个法则,我们可以在制作简历的时候,猜测招聘者提问的内容,在面试前就把可能提问的问题想好,并提高简历内容匹配度和回答问题内容的关联性和逻辑性,对症下药&#x

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