程序员多次背锅愤而离职，如今面试前领导“以德报怨”让其通过

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来源：综合自网络，脉脉

俗话说“三十年河东，三十年河西”，这句话告诫我们世事变化无常，今天你风光无限不代表你会永远风光，所以做人做事谦逊一些为好。就有一名程序员跳槽到大厂发展，偶然的机会作为面试官遇到了之前压榨自己的前领导，这名程序员的做法不得不让人佩服其度量。坐标某大厂，毕业六年，今天临时替领导去面试候选人，进去发现是我刚毕业时带我的领导，当初没少被他推出去背锅，最后实在受不了才离职的。但是今天我还是给了他机会，没有为难他，随便问了点项目经历就让他通过了一轮面试，安排他去面总监了。也不知道我做的对不对？

对于楼主以德报怨不计较之前被领导压榨而离职的事，现在很大度的就给其进入自己公司的机会，网友表示：楼主心真大，难道当初他让你吃的苦你都忘记了？都让你背锅多次，还给他做你领导的机会？关键是他做了你的同事后面如果升职了，然后又甩锅给你，那你就悲剧了，未来楼主的风险很高啊。有时候在职场真的不能太善良，当然还是希望这名领导改过自新不要再一次以怨报德。

还有网友表示楼主的做法真是大错特错，称：从领导让下属背锅就可以看出他人品有问题，从公司角度来看你作为面试官都不应该让其通过，然到让他进来继续祸害你的同事。你认为你大度不计较个人得失的行为很高尚，然而有可能人家只是觉得你傻呢？以德报怨想法真的很难能可贵，但是别人是不是也这么想的真的不好说。

还有网友认为遇到这种事，正确的做法是：1、跟领导沟通一下你是否需要回避（毕竟是熟人，存在风险）；2、对面试过程认真负责，如果岗位符合要求就可以通过，如果不符合岗位要求就pass，要对公司负责，对自己负责；3、对于之前的经历，就当做是成长的经历了，江湖再见，微笑面对就好了，人生何处不相逢。

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