怎么样才能高效的拉人进群?

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作者:社群运营官秀仔
链接:https://www.zhihu.com/question/315785624/answer/635973187
来源:知乎
著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权,非商业转载请注明出处。
 

多谢邀请。高效的拉群方法,自然是通过活码+机器人+诱饵的形式进行裂变引流了。

活码会在满100人后自动切换二维码,避免满100人后群没法拉人。

机器人除了能自动拉人外,还会在拉人进群后弹出福利提示。

诱饵的话,具体到不同社群之间采用的裂变诱饵各有不同,我这里详细介绍一下。

一、知识付费社群诱饵

限时低价课程引流是目前社群中常见的裂变拉群方式之一,经常运用于知识付费类社群。

举例来讲,一个课程你可以标价为99元甚至更高(毕竟知识无价),邀请5位好友入群即可低价领取。每个人都有趋利心理,邀请5位好友就能低价获取一个实用课程,何乐而不为?因此,这类课程的引流效果往往非常好。

而设定一定的价格门槛,则是为了提高完课率,也是提供一个筛选漏斗。

另外,用这种课程引流还有一个好处,用户精读度比较好控制。比如说目标用户群为女性用户的话,社群主送出低价化妆品课程,引流效果就会非常不错。

二、社交电商社群诱饵

对于做社交电商的社群,社群主可以采用低价实物奖品作为诱饵进行裂变。

某电商平台上经常会有价格非常低廉的包邮产品,只需花费5-10元即可买下,社群主可将这些产品按原价标出,分享给若干好友入群后免费领取。

这样的引流方式简单又暴力,用这种方法一天就能收获上百个好友,社群主可以非常轻松构建起自己的微信流量池,再根据后期情况将这些好友筛选入自己的社群。

三、工具运营类社群诱饵

对于工具类或是运营类社群,社群主可以采用免费虚拟物品作为诱饵进行拉群。

免费的虚拟物品,包括电子书、资料包甚至群资源等等,这类奖品虽然是免费的,但对于渴望自我提升的职场人士来说却非常有用,因此具有较高的吸引力。社群运营者可以在网上收集这类虚拟资源,让它们变成裂变诱饵。

除了以上三种诱饵外,社群主还可以利用“推广返佣”的形式进行推广,推广者能够获得一定额度的返佣,分享的意愿自然会更强。

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