阿里P6、P7、P8级别需要多少年工作经验？

虽然各个大厂在去年疯狂的裁员，但是依然改变不了大厂是求职第一首选的事实。尤其是毕业后通过校招进入大厂，再跳槽的话，简历可是含金量相当高的哇！

话说回来，大厂虽然很香，但是想要进去还是有很高的门槛的。拿阿里来举例，一般情况下，毕业后校招进阿里的，普遍定级为P5。

P6定义为有一些工作经验，可以独当一面的同学。P5校招进来的同学，快则2~3年，慢则4~5年，基本上都能升到P6。在其他公司有个几年工作经验，社招进阿里的，一般以P6作为门槛。偷偷的告诉大家，从千锋毕业的学员中，有去了阿里直接就被定级为P6了，简直是不要太优秀！

P7是个分水岭。网上流传的35岁是走还是留，大致的分界线就在P6/P7之间。P7的定位是专家、小组长，能够带领4~5个人小团队的那种。也就是从P7开始，你不能只会敲代码了，必须要有团队管理能力。

P6升P7是很多阿里人的痛。因为真正在阿里从P6升到P7的，大致也就20~30%左右。一般30岁前能升到P7的可以说是很厉害了，是所有程序员中前5%的水平了。大部分的P7都是社招进来的，在一般的小公司是一个经理或总监的水平。