应届生
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qfxietian
这个作者很懒,什么都没留下…
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金三银四招聘季如何攻破Offer
金三银四怎么快速拿到Offer,怎么面试才能谈高薪. 今天我们就来揭秘它.一. 我们首先要考虑的是,想换工作主要的原因.大部分是基于以下三点:(1)原业务停止,新业务无期(2)部分配合人员不专业,业务进展缓慢(3)责任与薪资不匹配,薪资倒挂并且基于对个人眼界、资源、外界资讯的评判,可能自身目前还达不到规划新业务的能力。配合人员的问题,独自也解决不了,向上多次反馈毫无进展。二. 要换个什么样的工作决定好要换工作之后,考虑几个方面:(1)行业: 金融/互联网/物联网/5.原创 2022-02-24 17:21:31 · 109 阅读 · 0 评论 -
快来,宇信科技发布近百个人才岗位定制,薪资高达15K
今天,学姐给想学Java的学员们带来福利了↓千锋教育联合宇信科技,打造Java人才定制培训班,企业讲授公司实际项目,入班即入职!千锋教育&宇信科技人才定制班定向委培+定向输送刚刚,千锋教育与北京宇信科技集团股份有限公司达成了人才定向培养合作协议,协议的达成预示着千锋教育定制化人才培养模式将进一步助力企业解决技术人才需求。宇信科技,股票代码300674,是全国领先的金融科技赋能者,为金融机构提供IT咨询规划、软件产品、解决方案和实施、运维与测试、系统集成、业务运营等形态原创 2022-01-11 11:04:16 · 2747 阅读 · 1 评论 -
“签了三方后不想去,我赔了公司8千块钱……”
22届校招还在火热进行中,一些求职顺利的同学已经收到offer,准备签署三方协议了~不过先不要开心的太早,求职最难关这才刚刚开始!最近学姐在后台经常收到同学们关于签署三方协议的一些问题:“应届生毕业前一定要签三方吗?如果我想考研、考公怎么办?”“签了三方我就不是应届生了吗?”“已经签完三方了,现在不想去了怎么办?”“签完三方,想要毁约,需要赔钱吗?会对下一份工作有影响吗?”......今天学姐就将同学们的这些疑问做了一个超级大汇总,关于签署三方协议时要注意的点、以及签署完成后的注原创 2022-01-11 10:30:29 · 3101 阅读 · 0 评论 -
我是教育行业的销售,却陷入了程序员的“坑”
从教育行业的从业者到教育行业的受益者,我比谁都清楚教育是如何改变一个人的。我之前是在教育公司从事销售类的综合岗位工作。可能是因为身处教育行业的缘故,所以比别人更了解一个人是如何通过教育改变人生轨迹,成就一番事业。我在销售的岗位已经从事了2年之久了,之所以当初选择销售岗位是因为毕业后没有一技之长,加上沟通能力比较强,就直接做了销售类的综合岗位。我其实属于比较稳定型的,不喜欢跳槽,我相信不管在什么岗位,只要兢兢业业、苦干实干,就一定能发光发热。但话虽如此,随着时间的推移,年龄的增长,家庭责任原创 2022-01-04 20:42:48 · 275 阅读 · 0 评论 -
大厂最牛的面试笔记,不接受反驳
元旦最后一天假期了,想到马上就要过年了,过了春节就是面试求职高峰期,学姐知道,程序员是最需要终生学习的职业。上班了的平常工作都很忙,也只有放假时候多刷题,所以今天给大家安排上、、学习前辈的面试方法和经验;检测自己的技术能力,培养自己的职业危机感;学习更多的技术,锻炼对技术的敏锐度;了解大厂面试的重难点,为自己的工作提供相应的经验;了解市场行情,对主流技术留心,思考对自己技术栈的作用…简直太香了!每一道面试题都会帮助程序员夯实基础提升技术水平,熟悉大厂面试为升职原创 2022-01-03 21:00:16 · 291 阅读 · 0 评论 -
又一知名企业裁员80%,2022年即将洗牌?
元旦小长假的第二天,大家开心么?学姐温馨提醒,还有一天就要上班了哦,尽早的收收心,才不至于上班的时候无精打采,BUG满天飞。虽然今年的元旦小长假是3天,但是对于在国内某知名企业的员工来说,这个假期格外冷冰冰。就在最近,知名企业蘑菇街宣布,将裁员80%......脉脉APP截图根据爆料信息,蘑菇街技术部门调整后只留下三十余人,运维部门仅剩三人。有评论表示,在没有大规模业务来分摊技术成本的情况下,技术自然是公司裁员的优先选择。8月24日,蘑菇街发布了2021财年第一季度财报。财报显.原创 2022-01-02 17:57:28 · 643 阅读 · 0 评论 -
大厂HR:这些环节能刷掉70%大学生
可能很多小伙伴听说或知道大厂面试流程,就像下面这张图一样清晰,当然有的公司技术面是两面,也可能没有测评和笔试,反正大同小异~但是你知道大厂面试哪些环节,刷人比较多呢?今天小千就来一一破解,一定要记好呀。面试流程 简历初筛 这个环节才是淘汰比例最大的环节,没有之一。内推是最好的!除了内推码的形式,部门直推方式效率最高,就是如果你认识的人在该部门工作,他们帮你把简历直接给领导。没有内推的小伙伴也不要急,我们依旧可以在简历上多下功夫,过了简历筛选这一关。 笔试 笔...原创 2021-12-24 19:16:44 · 3030 阅读 · 1 评论 -
大厂为什么喜欢招应届生?有一条原因令人愤怒
最近在知乎上有一个话题引发网友热议,「为什么互联网大厂都在争抢应届生,应届生去了就能带来高产出么?」,61万的浏览量让这条话题瞬间登上了热搜榜。为什么大厂喜欢应届生?有网友做了比喻,企业抢人才和投资是一个道理。投资的本质也是投人,投团队。有名校背景、有冲劲、听话的年轻人,自然而然就受到资本的亲睐。虽然说投资应届生短期内可能看不到业绩,但是毕竟是“小额投资”,不怕试错,经验不足好好培养就是了。相反,如果社招一个有经验有能力有背景的中年人,拖家带口,即使短期内可以产出收益,长远看来也不如..原创 2021-12-24 19:12:58 · 1945 阅读 · 0 评论