员工信用管理和应用

企业通过相关规章制度对员工行为进行信用评估，并通过信用对员工分层，提供不同服务（分层管理），在风险控制的同时，降低管理成本，提高效率，信用让管理更简单。

1、非共享模式下的客户可通过信用管理对员工报账进行全流程的评价和应用，从而实现建立公司的信用体系；以及应用这个信用体系，实现降本增效，如智能审批。确保员工在业务报账过程中应当保证应有的诚信、必要的操作谨慎性；从而降低企业因为违规业务的频繁发生导致的额外风险管控成本。

2、共享模式下客户可以在全流程（报账时、报账中、报账后）去应用信用，如信用低的不允许发起某些业务报账、根据不同信用等级设置不同提示、不同审批流等等。