信息系统项目管理师必背核心考点（三十七）激励理论

科科过为您带来软考信息系统项目管理师核心重点考点（三十七）激励理论，内含思维导图+真题

【信息系统项目管理师核心考点】激励理论

一、马斯洛需求层次理论

1.层次性

2.激励措施（从底层到高层）

需求层次：生理需求

收入层次：温饱阶段

特征：吃饱穿暖

措施：员工宿舍、工作餐、工作服、班车、工资、补贴、奖金等

需求层次：安全需求

收入层次：温饱阶段

特征：稳定的工作和安全的生活环境

措施：养老保险、医疗保障、长期劳动合同、意外保险、失业保险等

需求层次：社交需求

收入层次：小康阶段

特征：爱情和友情

措施：定期员工活动、聚会、比赛、俱乐部等

需求层次：受尊重

收入层次：小康生活

特征：成就感、愿意把工作做得更好

措施：荣誉性的奖励：形象、地位、奖章，作为导师培训别人等

需求层次：自我实现

收入层次：富裕生活

特征：真善美的人生境界，享受生活

措施：让他负责、成为智囊团、参与决策、参与公司的管理会议等

二、赫茨伯格双因素理论<