如何展现青铜，黄金，王者段的面试自我介绍！让面试官都吃惊！（一）

1.为什么不谈谈自己？（自我介绍）可以准备个2分钟的自我介绍。

回答样板：“我叫什么，来自哪，毕业于什么学校，之前干过什么，（担任过什么，3年中学到了什么，以及在压力下的如何解决问题，，，我希望能更好的运用我的技能，我相信我的经验将让我迎向未来更大的挑战。） ”

如你可问：“你是不是想知道我受过的教育，或者与工作有关的技术和经验？”等，大多雇主都会乐意告诉你他们感兴趣的是什么？

 2.我为什么要雇佣你？

回答样板：“我在人事行政事务工作方面经验丰富，在员工队伍建设方面，从组织项目的实施到鼓励员工合作，我得心应手。我已掌握了一套雇人和留人的技巧。此外，我还擅长帮助公司顺利实现员工培训，绩效考核等工作。”

评语：在回答中，以实例提供有力的证据，直接而自信地推销自己。

3.你有哪些主要优点？

回答样板："我具有朝着目标努力工作的能力。一旦我下定决心做某事，我就要把它做好。"

评语：如“我的学习能力很强，适应能力很强。”“人际关系很好” 等都是可提出的优点，但尽可能要提供于工作相关的证据，这会使你与众不同。

4.你的缺点主要又哪些？（这里需要注意一下，缺点最好不要说，要说也要委婉的说，面试官问你的时候你也要把缺点说成优点。）

回答样板：“我需要学会更耐心一点。我的性子比较急，一旦接受一个任务，我总要我的工作赶在第一时间完成，但是欲速则不达，太追求效率就会失去准确性，我现在总是提醒自己把准确性放在第一位，这样才能在保证效率的同事提高工作的质量。”

5.你想得到的薪水是多少？

回答对策：”我想了解一下目前贵公司的薪酬体系对此岗位的薪资，或《劳动力市场价值》。“

回答样板：“我工资年限已经又多少年了，

薪水不是我唯一关心的问题。我想先谈谈我对贵公司未来所能做的贡献，如果你允许的话。“

   “我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是对找工作的机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。”

你可以问：“你决定雇用我了吗？”如果回答是肯定的，报酬却使你不愿接受，你可以这样拒绝：

拒绝样板： “谢谢你给我提供工作机会。这个职位我很想得到，但是，工资比我想要得低，这是我无法接受这份工作的原因之一。也许你会重新考虑，或者以后能有事务对你们更有价值的工作时在考虑我。”

6.你以前的经验和我们现在的工作有哪些联系？

回答样板： “在以前的工作中，我是用过很多与做好这项工作所需要的相同的技术。尽管是不同的企业，但管理企业都需要有我具有的组织和监督能力。并且在原公司我使我的部门深受公司其他部门一致好评。我想在你们这样的发展型公司接受挑战，我感到我的经验为我走向这一步做好了准备。“

以上这些，是面试时必问的。但是，也需要一些技巧去婉转的回答。全看嘴上的功夫了。只要功夫到家了，工资就不是问题了。