56、
主题:
面试前的情报收集
一个好的自我介绍
面试中的常见问题
得体地跟踪面试结果
57、面试前的情报收集
真诚、自信、谦虚
真诚:加入你的 企业,把我的能力展现给你看,然后做匹配。
自信:可以做好事情
谦虚:成绩、好的表现,小组面试对于竞争者。
面试前的情报收集:
![](https://i-blog.csdnimg.cn/blog_migrate/f6adfba822304f8c03977d4022b2e03e.png)
职位描述:
一年以上的相关经验;
`公司概况
历史/规模/产品/所在行业/竞争地位/企业文化/最近新闻
·面试官及其面试风格
·地理位置/交通
·面试 形式/持续的时间
【一对一、一对多、多对多】【持续时间】
·需要携带的材料:简历/笔记本/笔/化妆品
#公司特用的专业术语,相关产品,让对方看到你的准备和诚意。
压力面试--风格
58--什么是一个好的自我介绍
余燕=余燕 十年的HR
用处:
·没有看过你的简历,在你介绍的时候看简历
·群体介绍,把你和别人区分开
一个好的自我介绍
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·简短
·主线明确
避免过多细节
·怎么说有时比说什么更重要
#突出你的工作的相关度
#专业、研究经历
#眼神交流、表达流利
#中规中矩、通顺
#准备一个一分钟版本、两分钟版本、五分钟版本
面经:
59--面试中常见的五大问题
·胜任度
·成熟度 #与企业文化是否相宜
·发展可能 #能否向上走,进一步发展可能
·文化匹配度 #更高的产出
·录用可能 #他会不会来,你真心想换工作吗,你的期望薪水是多少?
60--常见问题应用方案(上)
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体现胜任力,讲故事,关键词:#相关经验、成功事例、他人评价
能够顺利完成项目。
![](https://i-blog.csdnimg.cn/blog_migrate/cbd482d7edd5c32ba152d9b2dc125be3.png)
成长、学习的时间会减少,能够做更多贡献。
将自己和职位匹配问题,证明自己的优势。
突出事实和例子。
弱点:回答无关的弱点,不要陈述事实
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你从工作当中的,你的上一份工作中学到什么?
你的事业目标是什么,做一天和尚撞一天钟。
关键词:强调行动、先近后远。
不要把落点放在错误上,关注你是否有自我更新和自我纠正的能力。
期待你三年以后做到什么位置,先近后远。未必能陪伴那么久。
近期的目标:我是能够在这三五年在这个行业里深耕。
我希望能用三到五年的时间,在目前的这个领域,有所积累。
一亩三分田。
![](https://i-blog.csdnimg.cn/blog_migrate/fcf7c1863e3cd730ef87a2cfdd8c77ae.png)
和部门的相容性,你的价值观的主张。
和工作相关联。怎么说自己的个性吗。
希望有怎么样的上司,我希望一个有能力的上司,比我年长,比我有经验的上司。
不喜欢和什么样的人:不喜欢会做哪些违法、违反道德的人的工作。贿赂,八卦
关键词:与工作关联、简短回答。
![](https://i-blog.csdnimg.cn/blog_migrate/7ea4306301c226c93eadecfa77833c19.png)
录入可能性:为什么来应聘我们的公司。
看中我能得到什么,符合我长期职业发展目标,我既能贡献又能成长,
关键词:与职业目标相关联、正面评价现任雇主,【因为情绪离开,希望得到一个深思熟虑的考虑】
你为什么考虑离开现在的公司?
现在的工作内容缺乏挑战,我在你们公司看到了更大的发展空间。
你在面试其他工作机会?
我在看一些其他的机会,【薪水】,
礼貌的回绝:现在这个阶段因为没有确定,都是在面试或者初步商谈阶段,我觉得不是很合适透漏这个信息。
你的期望薪资?
【应届生】没有立场,符合贵公司对于应届生的薪资范围。【错误回答:不要回答能够在城市能够生存】
【有工作经验】告诉他你现在的薪资是多少,然后在现在基础上能够有20%或30%的涨幅,
除非你能力紧缺,再多要点。
【不想说或者留到最后说】因为我还想更多的了解和这个职位有关的信息,我希望把薪资放在最后谈。看HR的坚决程度。
62--精心准备你的提问
你有什么问题吗?
对象:人事主管、工作上司、同事
【人事主管】
![](https://i-blog.csdnimg.cn/blog_migrate/ed90b611a686ca7805b6ade875d405c6.png)
公司同事的沟通氛围,我后面的面试过程。
喜欢什么个性的人。
![](https://i-blog.csdnimg.cn/blog_migrate/2e4535b80157b4ab51455670a322feb1.png)
刚进公司有什么安排。
![](https://i-blog.csdnimg.cn/blog_migrate/518481727ec922f16d0e374a27892e40.png)
是否出差,出差频率。
![](https://i-blog.csdnimg.cn/blog_migrate/b5934b4394b33200d882787779b87a39.png)
你对这个部门的规划。
![](https://i-blog.csdnimg.cn/blog_migrate/18dfb0c6352b747d9755bdca60d5a2d6.png)
排序,是个挑战,我很胜任,你看到了没有。
侧面打听。薪资、福利,在已经确定录用时才去打听。
63--如何得体地跟踪面试结果--感谢信
加深印象,表达感谢。
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你的优势、强调。
提醒:我对你的诚意
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我是谁,我在什么时候,应聘什么工作。
【记忆人的名字,人的长相】
为自己争取,表达自己的诚意和争取。
面试官给了你的名片,写给HR,让他转达。
———————暂停—————————————————
64--电话面试简介:
![](https://i-blog.csdnimg.cn/blog_migrate/42f94ce9c5f757f1e5378efd08022c42.png)
65--简历初筛选电话面试应对
电话面试应用的两个情境:
![](https://i-blog.csdnimg.cn/blog_migrate/40aa6bc4fc267725a4a6f256ef4ec0e6.png)
情景1:
![](https://i-blog.csdnimg.cn/blog_migrate/5d22daebb3359037b97bfe349d7f1443.png)
15分钟,求学求职经历,一问一答的方式,配合他的节奏。
![](https://i-blog.csdnimg.cn/blog_migrate/e0da0d66d249fbd1c1cbd4e2061f01f4.png)
通过语言,语调展现积极。简历初筛的目的是核实。
希望你职位主管电话(面试者已经很少了)
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时间30分钟左右,更具风格,你的生活经历、你的文化、价值观、未来的展望,你希望怎样提升你自己。
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跟他在一个频道上,关注感受,你对我们公司的期待,你上一家公司做的开心不?
关注事实:对这件事是怎么做的。
电话面试的好处:
·不受“颜值”限制
·不受面试官反应的干扰
·在熟悉安全的环境中进行(容易调整状态)
·可以参阅一切准备好的材料(做好材料,稿件)
电话面试礼仪
![](https://i-blog.csdnimg.cn/blog_migrate/3b39123fef5bee9642ce963694101d3a.png)
信号不好,致命伤。
面带微笑的沟通。