海外的软件开发

作者：Edward Yourdon(美国)
翻译：iasc & bornworm(AKA)

转自:http://www.aka.org.cn/Magazine/Aka2/developoversea.html

目前在世界上的其它国家，当地软件开发者正在开发出和美国生产的质量相当的，甚至更优秀的软件。让我们来考察一下这些海外软件产业的成长方式。

　　大约在六年前，我就开始警告人们，美国的软件业很可能将要面对来自发展中国家的不断增强的竞争。这一预见目前已被证实。海外软件生产者正力图从全球软件业这张饼上分割不可忽视的一块。虽然美国仍会支配着整个工业，但可以预期，在未来的几年里，非美国制造的软件将在国内和国际市场上占据越来越多的分额。并且，其中相当数量的产品将来自第三世界的发展中国家，而不是工业化的西欧国家。这一运动的领导者将包括印度，新加坡，菲律宾以及俄罗斯等国家。这些国家拥有大量的熟练程序员，而劳动力的价格则十分低廉。

　　发展中国家软件业的发展道路是可以很清楚地预见到的，这条道路将分成四个阶段，且每个阶段都提供了一些吸引人的机会。

第一阶段：下现场开发的合同制程序员

　　首先，第三世界的程序员们将会找上门来，提出利用软件用户所在地的工作队伍进行软件开发。这一方式的的主要优势在于其低价格。即使考虑路费，住宿和管理上的开销，（开发商）客户还是会发现他/她付出的费用只有付给美方开发队伍的一半。在某些情况下，可用性比费用更重要。如果该项目涉及一个“热门”的技术（例如，在一个C/S类型的应用中使用VB），则开发商可能很难在普通的劳力资源中找到适合的人。除此之外，还有稳定性的问题要考虑：提供海外程序员的中介公司常争辩说，他们的人在一个关键项目的过程中退出而转向另一个工作的可能性较小。

　　和软件开发第一阶段相关的问题大多数都是很明显的：旅费等开销并没有给软件开发商或供应商提供任何好处，却降低了低工资带来的竞争优势。签证和工作许可的获得需要大量的公文，而工期拖延对于有时限要求的开发商是不可接受的。语言问题，文化差异以及当国外程序员试图维持一种和高薪的美国同事相当的生活方式时所面临的困难--所有这些都是很明显的问题。此外，开发商还经常会对雇佣一个没有经过现场面试的国外程序员持强烈的保留态度。这对于无论海外的软件供应商还是开发商（取决于谁来支付旅费）来说都意味着财政风险。

　　一个更微妙的问题涉及国外的“人才流失”现象。从长远看，也许美国应该为这样一个事实感到高兴：它的软件行业正在成为一个“熔炉”，