举个例子:港珠澳大桥是一项非常大的项目,如果你作为其中的一个设计师,跟随总工程师“林鸣”全程参与了设计与建设,中间遇到了很多问题很多坎坷,最后都得到了解决,那么你在整个过程中会得到非常多的经验与成长。这与我们做软件项目的研发过程是一样的,真正能让我们成长的,积累真实的工作经验,一定是你全程参与了整个项目的研发与讨论,这个过程才是对于我们成长最重要的。
结论:外包公司不利于自身的成长,如果有机会还是要进入一些实力强悍,有自己产品和用户的软件互联网公司。
外包公司的利弊:
我认为外包公司最大的好处就是数量非常多,招聘的要求不高,可以快速解决就业的问题。除此之外似乎找不到外包公司还有哪些好处,所以我们只说外包公司的弊端。
1、稳定性
外包公司的项目都是阶段性的,现在这个项目结束后,接不到其他的新项目,就有可能面临被裁员的风险,有很多外包公司都是短期招人。
2、成长性
外包公司的项目多为短期,很少有长期跟进的时候,所以在个人成长方面对于程序员的职业发展是不利的。以后找工作的时候拿不出好的公司背景会影响就业。
3、核心业务
在一些大公司里面有自己的开发人员,他们所做的都是本项目产品的核心业务,而对于一些不是特别重要,或者比较简单的业务会选择外包出去让外包公司做,所以在外包公司会有这样一个问题,接触不到核心的东西,总是做一些简单重复的事情。
4、加班问题
外包公司由于是承接甲方的项目,所以有一定时间的要求,外包公司的加班情况是比较严重的,这一点也是被普遍认同的。
外包公司到底可以去吗?
一般情况下,我不建议大家选择去外包公司,因为从各个方面综合比较,外包公司都是不利于我们发展的。但是外包公司的存在又是大多数,我们应该怎么办呢?我的建议是,根据自身情况做“符合事实的选择”,如果我们找了很久的工作都没有拿到一份满意的offer,无论是心理还是身体上都承受不住这种煎熬,那么我们可以暂且先在外包公司进行工作,从而积累工作经验,等到时机继续寻找符合自己的满意公司。但是在外包公司工作一定不要超过两年,要提前去策划自己如何跳出这个环境,从而找到更加有发展潜力的平台进行学习和发展。这些都是需要自己去运营的。在整个过程中,“学习”是主要改变的方式,通过巩固和学习技术与知识,我们可以增加自身的竞争力,毕竟我们还是做的技术行业,还是要用自身的技术能力来说话。
今天针对外包公司的问题,给大家进行了详细的解答,希望大家从多方面因素去考虑问题,不要一味跟风的说外包公司一定不能去,在没有找到更好的工作之前,这不失为解决自己就业的一种方式。
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一、java知识部分
现在面试对很多原理基础都特别注重,然而有很多人对一些核心原理理解的不够透彻,特别是对 Java 的一些核心基础知识点掌握的不够,例如 JVM、常用的算法和数据结构等。正所谓万丈高楼平地起,只有把基础掌握的牢固,才能走的更远,面对不断更新的技术才能快速掌握,同时在面试、工作中也更能脱颖而出!下面展示下这些必须掌握的Java知识部分,内容很多,都是一些重点知识!!!
1.Java基础:
2.Java集合:
3.多线程并发:
小编13年上海交大毕业,曾经在小公司待过,也去过华为、OPPO等大厂,18年进入阿里一直到现在。
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