团队建设三板斧

                                          团队建设三板斧

第一步:团结

要求实现团队成员人心齐，人心齐，泰山移；

第二步:沟通反馈

要求实现团队成员积极主动，任务清楚，问题明确；

第三步:奖罚机制

规范化团队人员工作行为习惯，制度化管理，团队协作更加高效。

                                               自我反问

1、这个业务的用户是谁？（面向谁）

2、这个业务解决了什么痛点？（背后价值意义）

3、这个业务为什么是你做？（解决方案，落地措施）