什么是QPS、TPS、吞吐量?- 高并发名词概念

概念

1.什么是高并发?

高并发(High Concurrency)。通常是指系统在短时间内的大量操作。

高并发相关的常见指标有:QPS、TPS、吞吐量、并发数等。

2.QPS(Query Per Second)

QPS每秒查询率,是指系统每秒响应的查询次数。用于衡量单位时间内系统处理查询请求的能力。QPS主要针对查询服务性能指标,不能描述增删改等操作,不建议用QPS描述系统整体性能。

计算关系:QPS = 并发量 / 平均响应时间

3.TPS(Transactions Per Second)

TPS每秒事务数。一个事务可以是一个接口、也可以是一个动作调用多个接口、也可以是一个业务流程。

TPS是软件测试结果的测量单位。TPS可以指一组逻辑相关的接口调用,而服务整体处理能力取决于相关功能TPS最低的。

计算关系:假设一个查询功能需要调用N个查询接口

则QPS = N * TPS

4.RT(Response Time)

RT响应时间。系统对请求做出响应的时间。

5.吞吐量(Throughput)

吞吐量是指系统在单位时间内处理请求的数量。表现了一个系统的承压能力。

吞吐量和TPS(QPS)、并发数;服务器的CPU、磁盘IO、网络IO都有关系。当单个或多个性能达到极限时,系统的吞吐量也随之达到极限,如果此时对系统继续增加压力,那么系统的吞吐量则会降低。

6.并发数

指系统同时能处理的请求数量,同样反应了系统的负载能力。

计算关系:并发数 = QPS * 平均响应时间

<think>嗯,用户想了解后端开发工程师的职责、技能和要求。首先,我需要整理引用中的相关信息。引用[2]提到高级后端开发人员的职责包括领导团队、设计系统、解决技术问题,还有项目涉及分布式系统、CI/CD和迁移遗留系统。引用[4]强调了Linux系统知识的重要性,特别是常用命令和部署。引用[1]提到Java工程师需要掌握的技能,引用[3]涉及面试准备,比如面经、项目、八股文等。 职责方面,需要分初级和高级,根据引用[2]的阶段划分。技能部分,编程语言如Java,框架如Spring,数据库和缓存技术,系统设计,还有DevOps工具。要求方面,学历通常本科,经验对应年限,软技能如沟通和问题解决。发展路径可以按年限分阶段,引用[2]提到高级阶段的职责。面试准备参考引用[3]的结构,包括面经、项目、八股文和算法。 要确保回答结构清晰,分点列出,每个部分用引用支持。比如职责部分引用[2],技能中的Linux部分引用[4]。同时生成相关问题,覆盖职责、技能、学习路径、面试等,参考用户给的示例问题。注意用中文,LaTeX格式正确,比如技术名词不需要公式,但如果有的话要正确使用$或$$。最后检查引用标识是否在相应位置,比如项目部署部分引用[4],系统设计引用[2]。</think># 后端开发工程师职责、技能与要求详解 ## 一、核心职责 1. **系统架构设计** 负责构建高可用、高扩展性的分布式系统架构,使用微服务/容器化技术实现业务解耦,如主导Kubernetes集群部署(引用[2]中提到的容器化实施案例) 2. **服务端开发** 开发RESTful API接口,实现用户鉴权、支付系统等核心业务逻辑。例如电商平台的订单处理系统需要处理每秒万级并发请求 3. **性能优化** 通过SQL调优、缓存策略(Redis集群部署)、负载均衡等手段提升系统性能,应对类似"双11"的流量洪峰场景 4. **运维支持** 使用Jenkins搭建CI/CD流水线,实现自动化部署。掌握Linux系统下Nginx配置、日志分析等运维操作(引用[4]中强调的Linux系统知识要求) ## 二、技术技能栈 ### 编程语言 - 基础:$Java/C++/Go$(引用[1]显示Java是主流需求) - 脚本:$Python/Shell$ ### 核心技术 | 技术领域 | 具体要求 | |----------------|--------------------------------------------------------------------------| | 数据库 | MySQL索引优化、PostgreSQL事务隔离级别 | | 中间件 | Redis哨兵模式、Kafka消息队列 | | 框架 | Spring Cloud微服务、Dubbo RPC框架 | | 容器化 | Docker镜像构建、Kubernetes服务编排 | ### 系统设计能力 $$TPS = \frac{Concurrent\ Users \times Requests\ per\ User}{Response\ Time}$$ 需要掌握系统吞吐量计算公式(如上述公式),能设计支撑百万日活的系统架构(引用[2]中提及的大规模系统设计) ## 三、岗位要求 1. **学历要求** 计算机相关专业本科及以上(985/211院校优先) 2. **工作经验** - 初级:1-3年分布式系统开发经验 - 高级:5年以上微服务架构设计经验(引用[2]的职业阶段划分) 3. **软技能** 具备技术文档编写能力,能使用UML绘制系统架构图 ## 四、发展路径 1. **技术路线** 开发工程师 → 架构师 → 技术总监 2. **管理路线** 技术组长 → 研发经理 → CTO ## 五、面试准备建议 1. **算法考核** 重点准备动态规划、二叉树遍历等高频题型(引用[3]建议的算法准备策略) 2. **项目阐述** 使用STAR法则描述微服务改造项目: - Situation:原有单体架构遇到性能瓶颈 - Task:进行服务拆分 - Action:采用Spring Cloud框架 - Result:QPS提升300% 3. **技术深度** 准备MySQL索引原理、JVM内存模型等底层原理问题(引用[3]提到的八股文准备方向)
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