《Offer一箩筐》2W字总结面试套路14问——不给例子的教程都是耍流氓！！

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Hi~ 这里是 我没有三颗心脏，一个兴趣爱好广泛的 96 年 自由技术人。

都说九月十月是跳槽的高峰期 （也有金九银十的说法），所以 近期 计划出一些 面试求职 相关的文章，这里是系列的第三篇「面试中的棘手问题」，硬核实力讲解 (搭配可直接食用的例子) 如何回答面试中的那些难啃、套路的问题，也算是学习分享，真心的希望对大家有所帮助，如果 觉得不错，请点赞/留言，莫要白嫖~

至此，关于求职面试相关问题已经解决了 大方向 的东西了，只剩下一些细枝末节的地方以及技术面试相关了，请继续关注 wmyskxz，后续会持续整理输出一些技术面试相关的内容~

01. 面试前的准备

1 准备好自我介绍

提前准备自我介绍非常有必要，这几乎是每场面试的“开场白问题”。特别是受疫情影响的现在，在线面试更是绕不开这个问题。

⚠️ 自我介绍三大雷区

1、介绍得又全又广，没有重点，就像在复述简历一样；

❌ 错误示例：面试官好，我叫 XX，我是 1996 年出生，我在某某大学某某专业，我毕业之后从事过两份工作，第一份叫什么公司，我做什么样的职位，具体工作内容是什么什么样的，第二份又是什么样的，我的性格是什么，我的爱好是什么，以此类推。

📝 点评：听你背诵一遍简历没有任何意义，因为简历已经在面试人员的手上了。

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2、假、大、空，喊口号式自我介绍；

❌ 错误示例：面试官好，我叫 XX，我是应届生，虽然我没有什么相关工作经验，但是我对于从事 Java 开发的工作非常感兴趣，我一定会努力工作的，请您给我一个机会。

📝 点评：HR 内心 OS（努力工作？那你为什么之前不努力做出一些东西呢？诸如此类…）

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3、与岗位毫无关联；

上面👆两种自我介绍都没有突出自己与所应聘岗位的 匹配度，这也是 HR 关注的一点。如果你能在自我介绍当中说出你与当前应聘岗位有什么样的 匹配度，那么 HR 就会眼前一亮✨。

另外也要注意不要把自我介绍搞得像是 生平介绍，不要包含太多的细节，请确保在 1、2 分钟内能够说完。

❗️自我介绍 4 招制胜

1. 简单介绍工作经验；
2. 找到与岗位匹配优势；
3. 应聘该岗位的理由；
4. 应聘公司、行业的理由；（可以删减）

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以下是一些演示，语言和内容都比较空泛、不太精炼，但 重在思路：

✅ 简单示例：

你好，我叫 XX，我是一位具有创新精神的软件工程师，拥有 20 年管理中小型公司开发过程各个方面的经验。我的上一份工作是在 XXX，负责 XXX。（简单介绍工作经验）

我们从市场调研阶段就开始设计吸引和留住客户的方案，我们 2017 年的木啊比偶是收入比 2016 年增长 2%，现在我们实现了 3% 的增长。（找到与岗位匹配的优势）

我很喜欢高级项目经理这个职位，因为我知道我有能力管理复杂的项目，我也愿意为贵公司做这项工作。（应聘该岗位的理由）

✅ 完整示例：（假设这是一个销售转岗互联网用户运营的童鞋）

你好，我叫 XX。我之前的工作做了三份销售的工作，都是在房地产做销售的，工作当中，我会涉及到市场的拓展、用户的沟通、促成交易，包括配合一些线上线下的活动。（简单介绍工作经验）

在之前的工作当中，因为我做市场拓展，所以我对房地产行业的竞品行业发展政策（之类的）都非常了解，我也会一些行业调研的方式和方法；同时因为我跟客户沟通，所以我对客户心理的把握、客户需求的了解；包括我还会做一些客户的调查，各种调查手段我也非常熟悉；因为有配合一些活动，所以我对活动这个方面也有一定经验。（找到与岗位匹配的优势）

其实我在活动策划、用户沟通、了解客户这种能力是比较强的，用户运营其实跟我之前的工作，有非常大的相关度，同时因为用户运营跟销售相比，我会觉得这个岗位的未来会更有发展前景一些，所以我其实现在算是一个转行的过程，但是我之前的能力并没有抛弃掉，还是有很大一个迁移度的，所以我选择这个岗位。（应聘该岗位的理由）

之前是做房地产行业的销售，贵公司所属的行业，也是房地产，所以我之前的经验和一些对客户的了解、对竞品的了解、对同行业务的了解，都是可以迁移过来的，同时房地产互联网，现在也是一个比较有发展的市场，所以我选择这个行业。（选择该行业的理由）

我入职之前，我对贵公司的产品、业务、公众号、社群等，都有很丰富的了解了，贵公司的价值观是什么样的，对客户的态度是什么样的，同时这个岗位他的工作内容很丰富，跟我之前的工作内容也高度契合，所以我相信，贵公司是一个特别能够让员工发展的，然后对客户负责人的价值观我也非常认同，同时这个岗位的工作内容也能够让我的能力有充分的发挥，相信也能为公司带来很高的价值。（选择公司的理由）

总结一下

1、不要太长，要有重点；

2、不要喊口号，真正拿出你的技能和能力来；

3、一定要去契合岗位；

2 准备好时间

请将面试当作生命中 唯一重要 的事情来对待，因为此时此刻，它就是唯一重要的。不要让自己在面试时还需要顾虑时间冲突，应该把时间都腾出来好让自己心无旁骛。

这不仅仅是因为不断地看表是不礼貌的表现，更是为了让你能百分百 集中精神 应对面试。

而且通常情况下，如果面试进行的时间较长，这是个好的征兆，因为这表示对方对你很感兴趣。

3 明确面试的目的

面试的首要任务很简单：获得录用，或是顺利进入下一个环节之后再获得录用。

（⚠️ 另外提个醒：请注意“获得录用”并不表示“弄清楚这份工作的一切细节”。参与面试目的并不在弄清自己能挣多少钱，福利怎么样，或是工位在哪儿。这些都是等到正式得到工作后才需要考虑的问题。）

的确，你可能不会当场得到这份工作，可一旦参与面试便要 说服 其他人你就是这份工作的 最佳人选。

你希望自己的表现能给对方留下深刻的印象，好让他们在面试后几小时或几天后作出爽快的决定，给你这个工作机会。

4 准备好心态

➡️ 有很多人讨厌面试，觉得自己像是在一种 接受审讯 或者是 被拷问 的状态。你害怕犯错，害怕不知道如何提问或者因为打错了问题而丢失工作的机会。

➡️ 还有一些人对面试 漠然以对，对他们来说那只不过是一个坐着礼貌地回答问题的地方，他们总是保持着 随缘 的态度。事情该怎么着就怎么着，所以根本没什么需要担心的，不是吗？

上面👆两种态度都不对。

请记住招聘人员是真心想招你 （但是也要警惕想要骗取你身上某些资源的情况，据我了解，比如一些设计师就会有找工作被窃取创意的情况发生）。她希望你就是那个能够帮助她解决问题的人，不然她也不会邀请你来参加这一次的面试。

面试对招聘人员来说如同对你一样，会让人筋疲力尽。每一次面试都将占用她几小时的工作时间，而且招聘也是一个费钱的过程。没人会因为单纯觉得好玩而安排面试。

不管你心里怎么想，永远都要记住面试是一次与未来雇主的商务会面。

如同简历是面向新雇主的第一份工作成果一样，面试也是你与新雇主的第一次商务会面。

这也是与你个人息息相关的，面试过程中你也在以应聘者的视角面试新雇主，了解那些对你来说最重要的信息。面试的参与双方地位都是平等的。

另外面试是一个 对话过程。不管内心怎么想，你可不是被警察审讯的嫌疑犯，只是在单纯地一问一答。

事实上，安静地坐在一边，只是老老实实地一问一答是导致面试失败的一大原因，因为这样你带给面试官的印象不是毫无己见就是胆怯得无法开口。

5 提前出门

面试迟到会让你之前所有的准备都泡汤了。

对于大多数面试官来说，迟到也就意味着应聘者没法跟上工作节奏。所以请保证自己能提前到达面试场地。

在预估的花费时间之上再加 20% 至 50% 的 缓冲时间。如果旅途顺利，