2021 写博客指南·万字长文警告

前一段时间，被一篇名为「短视频时代，仍在做图文的我还有救吗？」的文章标题所吸引，这引发了我的思考。尽管疫情加速了短视频时代的到来，但作为技术人员，图文仍然是更低成本建立个人品牌的选择。

这也是为什么我强烈建议你写博客的原因之一。今天，以个人的角度来谈谈为什么建议你要写博客以及如何去写的问题。（欢迎指正和讨论）

目录：

1. 思想篇；
2. 理论篇；
3. 实践篇；

Part 1. 思想篇

把自己想象成一家企业

尽管我的工作生涯非常短暂（只有 7 个月），但是第一天入职上班时领导找我谈话的内容却记忆犹新。

感激并赞成。这里的潜台词是：你并不是来同公司「做生意」的（以劳动换取报酬），而是来「创业」的（提供服务）。

这种心态的转变尤为重要。只有你开始把自己当做一个企业去思考时，你才能做出良好的商业决策。

如果你习惯于领取一份（不取决于你表现的）固定薪酬时，很容易产生一个心态——我只是在为某个公司打工。尽管在你的职业生涯的某个特定时间段里，你可能确实是在为某家公司打工，但是千万不要让那个特定的角色固化了你和你的整个职业生涯——这一点非常重要！

想象一下：一家企业，拥有某个产品或服务，他们将如何推广这一产品从而可以做到卓尔不凡？

大多数的程序员👨‍💻‍一头扎进工作中，根本不能做到。相反地，我们需要：

• 专注于你正在提供的服务，以及如何营销这项服务；
• 想方设法提升你的服务；
• 思考你可以专注为哪一特定类型的客户或行业提供特定的服务；
• 集中精力成为一位专家，专门为某一特定类型的客户提供专业的整体服务；

另外，还要想想如何更好地宣传你的服务，以及如何更好地找到你的客户。这也是我建议你写博客的原因之一了。

大多数软件开发人员在写好一份简历之后就随意丢给一些公司和招聘人员。但是，当你把职业生涯当作一个企业时，你真的认为这就是你拓展潜在客户的最佳途径或唯一方法吗？当然不是。

大多数成功的公司都会开发出让客户主动上门购买的产品或服务，它们才不会一个接一个地追逐客户。

再来想象一个场景：你走进面试房间，与面试官握手致意。当他看到你的时候，脸上露出了似曾相似的笑容：“嘿！我认识你，我在你博客上看过你的照片，也读过你博客的好多文章呢。”

你觉得你这场面试的成功率是多少呢。

事实就是人们很难通过面试的几个小时里充分了解你，但你如果有博客或别的什么，那么情况就会不太一样。

另一点是，当许多技术过硬的开发人员都在竞争同一个工作岗位时，决定胜负的最大因素已经不再是技术能力了。

基于信息论的人生观

先来看两条"消息"。

第一条消息是我乱打的。第二条则是 2017 年获得诺贝尔文学奖的石黑一雄的小说《被掩埋的巨人》中的一句话。

请问，哪条消息的“信息量”更大？

从直觉上来说，第二条的信息量更大，因为它至少是一条信息，而第一条则完全是乱码。但第二条消息只不过是看起来更有意义而已——信息量更大的其实是第一条。

即使把第二条消息中多余的字去掉一些，我想你也能猜到内容吧。这一眼就能猜到是"星期天是休息的日子"。也就是说，第二条消息是可压缩的。

而第一条消息则不同，拿掉任何一个字，你都猜不出它是哪个字。

也就是说，一段消息所包含的信息量，并不仅仅由这条消息的长短决定。这就好像人生一样，活了同样岁数的两个人，他们人生经历的丰富程度可能大不相同。

信息就是意外。从“信息论”这个维度出发，有两种事情就特别值得我们去做：

• 出乎别人意料的事；
• 给自己增加选项的事；

所以如果你想给这个世界留下信息，那么写文章（出乎意料的）或许是一个不错的选择——几乎不用付出什么代价又可能回报高昂。

但你也需要注意信息量的问题。既要有创造性，又要可预测，这才是合理的信息输出。

如果你的观点非常新颖，语言又特别简练，那信息量就太大，别人很可能难以理解。而如果你文章中的道理很少，车轱辘话却说了很多，那也不行。

信息量到底要多少才好，这是一门艺术，你得慢慢摸索。在我看来，增加文字冗余度的唯一好处就是方便别人接收，只要读者能理解、能记住，信息就应该越密集越好。

人生价值在于"表达"

为什么大多数人的工作都不开心？ 答案就是：因为他们工作的价值由他人来判定。

尼采在《重估一切价值》中指出：

人类社会的组织形式越精密，人的个体价值丧失就越彻底。

无论是打工，还是创业，或者是在体制内混日子，这个世界上大多数的工作都是具有 “迎合” 性质的——就是为了赚钱"迎合他人"。

创业迎合用户，打工迎合老板，体制内迎合上司。它们的本质都是通过委屈自己来顺应外部环境进而获得金钱。

你看那些既有钱还很开心的人，要么就是已经财务自由，不需要出卖自己的时间和劳动来赚取金钱，要么就是虽然也上班，但是做的都是创造性的工作。

相反有些老板虽然收入也不低，但是除了业务范畴之外的事，对世界的认知格外短浅。因为他们的工作就是纯然的 “迎合”，没有任何创造的空间。

那么什么才是创造性的工作呢？

不需要通过 KPI 考核、业绩决定收入，而是由自我价值的输出来决定收入的工作，就是创造性的工作。

举例来说：「设计师」 的工作虽然像是在创造，但是决定他收入的是甲方是否满意，这就不能算创造性的工作。而一个 「画家」，在画画的时候并不知道会卖给谁，这就是纯然的表达，这种工作就是创造性工作。

生命的本质在于体验，而价值在于"表达"。体验是输入，而"表达"则是输出。

当然这种"表达"不仅仅局限于文字，任何不以迎合外部世界为目标的行为，都是"表达"。

为什么现在互联网上喷子、杠精越来越多。这是因为他们在现实生活中的"表达空间"越来越小了，就只能通过网络的途径来实现"表达"的诉求。

这也是为什么建议你写博客的第三个原因。

一定要提高"表达"能力。随着人工智能技术的进一步发展、社会分工进一步变革，人们"表达"的空间会被进一步压缩。

而不懂得"表达"的人会被剥夺人的根本属性，甚至会被剥夺“充当工具的权利”。(观点来自下 3)

输出是最好的输入

根据美国国家训练实验室的学习内容平均留存率研究，该研究统计了学习两周后，学习内容的留存率：

研究表明：教授他人是学习留存率最高的学习方式。

你完全可以想象一个上至 60 岁下至 6 岁的读者朋友，用自己的话，不带行业术语地把这些读者朋友说明白了，那你就真的 “理解” 这些知识了。

要达到这样的目的，自然而然地你也会主动去获取更多的知识。

这也就是为什么费曼学习法（简单说就是把书读薄&