690. 员工的重要性

690. 员工的重要性

原文：原文链接
给定一个保存员工信息的数据结构，它包含了员工唯一的id，重要度 和 直系下属的id。

比如，员工1是员工2的领导，员工2是员工3的领导。他们相应的重要度为15, 10, 5。那么员工1的数据结构是[1, 15, [2]]，员工2的数据结构是[2, 10, [3]]，员工3的数据结构是[3, 5, []]。注意虽然员工3也是员工1的一个下属，但是由于并不是直系下属，因此没有体现在员工1的数据结构中。

现在输入一个公司的所有员工信息，以及单个员工id，返回这个员工和他所有下属的重要度之和。

示例 1:

输入: [[1, 5, [2, 3]], [2, 3, []], [3, 3, []]], 1
输出: 11
解释:
员工1自身的重要度是5，他有两个直系下属2和3，而且2和3的重要度均为3。因此员工1的总重要度是 5 + 3 + 3 = 11。
注意:

1、一个员工最多有一个直系领导，但是可以有多个直系下属
2、员工数量不超过2000。

/*
// Employee info
class Employee {
public:
    // It's the unique ID of each node.
    // unique id of this employee
    int id;
    // the importance value of this employee
    int importance;
    // the id of direct subordinates
    vector<int> subordinates;
};
*/
class Solution {
public:
    int getImportance(vector<Employee*> employees, int id) {
        Employee* e;                                             //临时指向员工类的指针
        for(int i=0;i<employees.size();i++){                     //从员工表中进行遍历，查找要求的id
            e=employees[i];
            if(e->id==id){                                       //找到了目标员工的id
                for(int j=0;j<e->subordinates.size();j++){       //遍历其所有的下属员工
                    e->importance+=getImportance(employees,e->subordinates[j]);  //该员工的重要度加上所有下属员工的重要度即可
                }
                return e->importance;                                            //求出结果之后，返回该员工的重要度
            }
        }

    }
};