HR面试,这是一个基本面试,一一般HR面过了之后会把我们的简历转给相应部门,然后才进入相应的技术面试。
不同阶段,HR面试时问的问题会有写不一样,我就根据我自己的经验来谈谈。
我记得我刚毕业的时候,参加学校校招,投简历的时候,HR会问,你期待的地方在那里,你的目标薪资是多少,因为是定向的,所以也就省去了问专业,工作经验之类的问题。
参加社招的时候,HR打电话问的第一个问题是,你有还在找工作吗,我们觉得你的简历不错,你什么时候有时间来面试呢,基本上都是一样的。
后来,有一些特别牛逼的公司给我打电话,我说我有事儿能不能电话面试或视频面试,HR想了一会儿说:那我先问一些基本问题好吗,你年龄多大,期望薪资,最想去的城市之类的,然后问我有什么想问的吗。
再以后也参加过一些HR预约面试,基本上都离不开薪资这个问题,我就是很老实的那种,我说:XX,她说行的,然后我们约好了面试。
程序员面试的时候,在不同阶段会有不同的过程,应届生之类的出去面试,多半要笔试,这就是考基础了,毕竟工龄比较大的程序员多半不会经历这个