职场中哪些软实力非常重要

这些内容我感同身受，深有体会

自愈力：动态完善策略的重要战术素养

可以观察到身边优秀的同事的表现，我发现自愈力确实是支撑个人和业务快速发展的重要素养。

它包括两方面，一方面是个人情绪和心态上的自愈，另一方面是业务方案和规划的自愈。

有个朋友曾经跟我说：什么是好员工，好员工就是什么事儿想不通，自己晚上下班街边烧烤摊吃个烧烤喝两瓶啤酒就理顺了，第二天又能充满热情地去上班，还能积极带动影响别人。

然后业务发展过程中的自愈力，首先是指一个人或一个团队足够皮实，不会轻易被挫败打乱阵脚。其实就是能快速修正，持续前进。
在团队行进的过程中，持续迭代，小步快跑，脸皮厚，稳住自己的节奏。

决断力：增长迭代过程中的关键能力

各种各样的软硬技能其实都是可以习得的，最终关键的挑战在于决断力。

首先就是要敢于拿主意

去给一件事下决策，我们最容易犯的错误就是过度慎重，认识到这一点其实至关重要。

其实很少有某一个孤立的决策能够左右一个产品的兴衰和发展。大部分的决定都是可以回溯的，也就是说，发现错了还可以有补救的余地，所以不要害怕拿主意。

而且在工作有一个特别有意思的现象，一群人凑在一起，一开始大家都差不多，当遇到事情的时候，有一些人敢于站出来拿主意担责任，另一些人怕犯错不愿意出头，久而久之会发现，哪些敢拿主意的人逐渐成了主心骨，遇到问题大家习惯于听他的。这也就是领导力和影响力的原点。

日常生活中也是如此，朋友几个一起聚会，吃什么玩什么，总会有个别人喜欢担事情做决定。一次两次之后，大家就习惯于依赖他的安排，一旦他不在，大家就不知道该干嘛了。

决策的快比决策的好更重要。

要养成敢拿主意的习惯，学会快速给出较优解，而不是花很多精力去找最优解。