昨天跟一个小伙伴聊微信的时候,他说起自己身边的一个同事,每次都按时下班,而自己却经常加班。感觉自己被分配的任务量是他的几倍,内心很不平衡。
我觉得这事不能这么看,程序员的工作量不能只看工作时间来衡量。
很多IT公司的管理层是非技术出身,不懂得如何估算程序员的工作量,就简单地拿工作时长来衡量。工期长,看到你加班加点,就认为你的任务量很大。反之,如果看到你很快地完成了任务,见不到你人在加班,就认为你的任务很轻松,工作量很小。
当然,不能说这种估算方法是错的,但是它并不全面。
尤其是碰上了一些不懂技术的管理层,如果你技术很强,在很短的时间内解决了最困难的问题,接下来他们不会让你闲着,认为你并没有做出什么大贡献,会让你继续做一些低级的活,其实这是很不合理的做法。他们不知道,如果换做是一个普通初级的程序员,同样的技术难题,可能要花上N倍的时间来解决。
就好像同样的路程,一匹普通的马要几个小时才能跑完,而换了一匹好的骏马,它可以很快的跑完,你总不能认为它花得时间少,是路程短的原因吧。
管理层要懂得尊重和赏识有能力有经验的程序员,他们的价值所在并不是在工作时长上,恰恰相反,解决同样的问题,花的时间越少,越能体现他们的价值。
编程是一项艰苦的脑力活动,超时超量的工作再加上压力,只会带来效率的低下,质量的降低。所以,一个聪明的和理解程序员的公司,是不会指望程序员长时间不停地工作的。
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