一次在公司的技术分享

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分为三块

一 、技术块：组件化和模块化。

二、 学习块：学习能力,业务能力,沟通能力。

三、 “匠人精神”

 

一、 技术块

1. 组件化和模块化的区别：

1) 模块
模块指的是独立的业务模块，比如 [用户模块]、[IM聊天模块] 等。
2) 组件
组件指的是单一的功能组件，如 [定位组件]、[语音组件] 等，每个组件都可以以一个单独的 module 开发，并且可以单独抽出来作为 SDK 对外发布使用。
由此来看，[模块] 和 [组件] 间最明显的区别就是模块相对与组件来说粒度更大，一个模块中可能包含多个组件。并且两种方式的本质思想是一样的，都是为了代码重用和业务解耦。在划分的时候，模块化是业务导向，组件化是功能导向。

 

2. 组件化好处：

降低项目耦合度，有利于项目管理和开发，开发人员可以根据自己的定位形成独立版本开发和维护，能加快开发人员从掌握到开发速度，降低开发人员上手难度。例如：

1：A开发成员，分配任务负责用户业务块，他不需要了解整个项目的业务和原理，只需要熟悉独立负责的业务代码，并可以很快上手进行业务开发。

2：B开发成员，负责解决应用性能优化或功能性开发，分配中间件他不需要深入了解业务实现层，只需要中间件对每个功能性组件（如：定位优化、语音优化、？新功能开发）进行优化和开发。

3：C开发成员，负责项目架构设计和底层功能需求优化和开发，他需要维护基础件以及整个项目架构设计和每个部分协调，但不需要进行功能和业务开发，做到控制+连接。

 

 

二 、学习块

1. 技术能力

1) 指编程功底，比如编程语言，操作系统，作为一个程序员的最基本的能力，也叫硬实力。这方面的知识也叫专业知识，通常这方面能力是最容易提高的，只要愿意花时间精力就能看到效果。

2) 有个定律叫一万小时定律，从平凡到卓越，比尔盖茨13岁开始编程到20岁早已超过一万小时，这样算8x250x5在5年时间将达到一万小时，所以5年是一个分水岭，只要你足够专注有很好的执行力，就能在自己所在的领域做的比别人要好。

 

2. 业务能力

1) 技术不是目的，解决问题才是目的，运用技术来解决问题的能力就叫做业务能力。

2) 还有一种叫业务感觉，比如任何一个产品需求，你能抽象想出对应模型并且能很快的实现它，这方面的能力需要经验的积累和总结，而且和你的行业相关，你经历的公司做过的产品都影响着你的业务积累。

 

3. 沟通能力

相对其他职业程序员相对人际交往比较少，我们可能有很多想法或者技术积累，但缺乏好的交际能力往往无法体现或表达出来。

 

”匠人精神“

就比如下边的碗：

1. 首先你要确定这个作品实用是有意义的（我们每个人日常都会用到碗吧），就像我们产品导航是用户需要的。

2. 然后就要想怎么做好这个产品，做到差异化，比如碗是优质品还是次品，就需要专注、细心打磨，一点点积累形成差别，就像我

们产品尽可能做到运行越来越稳定、性能消耗越来越少。

 

 

总结

张一鸣：stay hungry, stay Young ！

人生应该要做一些很酷的事情！