职业规划
泊涯
目前在某金融服务公司担任测试总监、集团性能专家、有14年金融行业经验,10年测试团队建设管理经验。
在公司兼职生产技术运维和非功能咨询工作,主要负责:
负责公司项目性能故障咨询与处理、产品架构性能架构设计与调优、生产tomcat应用与MySQL、postgres数据库集群搭建部署和数据库灾备,pg与elasticsearch数据同步与优化部署,redis集群高可用性与优化部署,openshift微服务基础环境部署,devallops开发与测试运维一体化环境部署等非功能质量保障实施,Oracle与weblogic等商用软件非功能技术实施与测试调优,微服务基础架构环境搭建部署等
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测试团队优化考核方案
IT测试也是一门技术,技术是一个手艺活,最好是技术能力比较强再转管理,水到渠成,技术不行的人即使转了管理,人家也可能不服,最终有些人做事敷衍了事,有时甚至变成曲未终人已散。因此在学会坐稳管理、提升个人技术能力进而提升个人管理影响力同时,也要学会规划好团建,把团队综合能力提升到一定程度,这样团队之间互助互进才能让有心工作的组员跟你一样在各自专业领域各有所长,互相影响互相提升视野。 ...原创 2019-12-08 17:47:24 · 2666 阅读 · 1 评论 -
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重构职场竞争力之测试跨界思维 郭柏雅 IT技术永远学不完,看不尽,因此需要有计划、有选择的学习,这就是何为“泊涯“,吾生也有涯,而知也无涯,因此需要在有限的人生中打造“T”型的知识结构,做到既有较深的专业知识,又有广博的知识面,实属不易...转载 2018-05-26 21:33:18 · 487 阅读 · 0 评论 -
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如何做一个高能量的IT测试职手 我们测试人生崇尚致力于实现质量@速度的宗旨而奋斗。 测试的价值不在于体现测试工程师的厉害,也不在于通过发现缺陷寻求满足感。在我看来,测试的价值就和其他所有组织内的岗位一样,是看你能否为组织产生可见的价值。你不是产品,但你知道产品是怎么工作的;你不是运营,但你知道用户关心什么;你不是开发,但你知道开发同事怎么工作;你不是设计,但你有你对交...原创 2019-03-22 10:45:26 · 302 阅读 · 0 评论