此文是我在看脉脉时发现的一篇文章,感觉写的很好,所以就做了阅读总结共勉。
原文链接:https://maimai.cn/article/detail?fid=1030866654&efid=SDkySurUnojlrEmBvYQ89A
#01 不扒层皮,你怎么知道自己是谁?
阿里土话1:当你觉得不舒服的时候,就是成长的时候。一个人四平八稳时,很难获得成长。
#02 学会“担当”二字
阿里管理者气质:担当
#03 离开场景和业务的修炼都是伪命题
架构师别把自己修炼成仙了,给公司留下的却是与业务无关的垃圾。
阿里土话2:业绩永远都是附属品
#04 越想证明自己,死得越快
证明自己没什么大意思,给业务和用户创造价值才是最踏实的。越想证明自己的人,死得越快。
阿里土话3:总是想要证明自己时,就没有了投入工作的心态
#05 善于总结才能获得加速度
一定要趁热打铁记录下来,反思能人保持头脑的清晰;
反思就是获得加速度的那个点。
#06 技术人千万别陷在技术的圈子里
要有自己丰富的阅历,去看很多东西,触类旁通,在某些时候形成链接,对你的技术思考、业务思考都有帮助;
阿里土话4:成长是自己的事
#07 好奇心与三个Why
“为什么这样做?这样做背后有什么问题和思考?你的业务价值支撑点是什么?”,一定经得起问这三个‘为什么’。如果你经不起问的话,那么你做这个事要么是需求驱动,要么你就是一个吃瓜群众。
终极三问,why,how,who
#08 一个计较KPI的主管 肯定会带出一个计较KPI的团队
管理之道就是四个字“言传身教”,首先,要做好自己,不要对别人要求很高,对自己要求很低。
阿里土话5:刚工作的几年比谁更踏实,再过几年比谁更激情
#09 人生没有白走的路
哪有那么多成长快乐,每一步都不是白走的路。你怎样选择和对待人生,人生就怎么样待你。