东大22春绩效管理X《绩效管理》在线平时作业1资料非答案

这是一份关于绩效管理的在线平时作业,包含多个单选题和判断题,涉及绩效计划、系统方法、目标管理等多个方面。题目涵盖了员工参与、系统分析、目标量化、行为定位评价法等概念,并提到了360度测评的重要性和反馈机制。
摘要由CSDN通过智能技术生成


绩效管理X《绩效管理》在线平时作业1
1.[单选题] 绩效计划的重点是()和承诺。
答案资料下载请参考
说明
    A.领导的参与
    B.员工的参与
    C.标准的契约    D. 全员的参与
    答:——B——
2.[单选题] 系统方法可包括系统分析 (    )  和系统管理三大环节
    A.系统决策        B.系统计划     
    C. 系统工程    
    D.系统运转    qq 761 296 021    答:——C——
3.[单选题] 目标管理的基础是  
    A.目标               B.管理
    C.计划    D.决策
    答:——A——
4.[单选题] 薪酬发放过程中产生不公平感的内在原因是( )    A. 组织本身的不平等性 
    B.个人能力的高低
    C.组织以低估了的绩效给员工发放报酬,个体却以高估了的绩效评价所得报酬。
    D.无法查明
    答:————
5.[单选题] 比较平均法是通过选定每一级指标中重要程度()的指标作为基础
    A.最小    B.最大
    C.平均
    D.任意一个
6.[单选题] 360度测评中重视的是( )
    A.事后监督     
    B.考核的开发作用    C.现场监管   
    D.上级的重视
    答:————
7.[单选题] 在(  ) (美国国防部开发的)中,考评者要从四个行为选项为一组的众多选择组群中选择出最能反映与最不能反映被考评的两个行为选择项.  
    A.利克特量表
    B.人事测评量表
   

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