设计模式——12.责任链模式chain of responsibility

定义：
能够处理同一类请求的对象连成一条链，所提交的请求沿着链传递，脸上的对象逐个判断是否有能力处理该请求，如果能责处理，如果不能则传递给链上的下一个对象。
场景：
打牌时轮流出牌；
接力赛跑；

请假条审批例子：
公司里面，请假条的审批过程：
• 如果请假天数小于3天，主任审批
• 如果请假天数大于等于3天，小于10天，经理审批
• 如果大于等于10天，小于30天，总经理审批
• 如果大于等于30天，提示拒绝
类：
请假信息类：员工名称，请假天数，请假理由
抽象领导类：领导名称（构造器），下一个领导（set方法），审批请假抽象方法。
抽象领导类子类：
主任类：具体实现审批请假方法：小于3处理通过，否则经理审批。
经理类：具体实现审批请假方法：小于10处理通过，否则总经理审批。
总经理类：具体实现审批请假方法：小于30处理通过，否则拒绝。
类图：

代码：
请假信息类：员工名称，请假天数，请假理由

package com.bjsxt.chainOfResponsibility;

public class LeaveRequest {
    private String empName;
    private int leaveDays;
    private String reason;

    public LeaveRequest(String empName, int leaveDays, String reason) {
        this.empName = empName;
        this.leaveDays = leaveDays;
        this.reason = reason;
    }

    public String getEmpName() {
        return empName;
    }

    public void setEmpName(String empName) {
        this.empName = empName;
    }

    public int getLeaveDays() {
        return leaveDays;
    }

    public void setLeaveDays(int leaveDays) {
        this.leaveDays = leaveDays;
    }

    public String getReason() {
        return reason;
    }

    public void setReason(String reason) {
        this.reason = reason;
    }
}

抽象领导类：领导名称（构造器），下一个领导（set方法），审批请假抽象方法。

package com.bjsxt.chainOfResponsibility;

public abstract class Leader {
    protected String name;
    protected Leader nextLeader;

    public Leader(String name) {
        this.name = name;
    }

    public void setNextLeader(Leader nextLeader) {
        this.nextLeader = nextLeader;
    }

    public abstract void handleRequest(LeaveRequest request);
}

抽象领导类子类：
主任类：具体实现审批请假方法：小于3处理通过，否则经理审批。

package com.bjsxt.chainOfResponsibility;

public class Director extends Leader {
    public Director(String name) {
        super(name);
    }

    @Override
    public void handleRequest(LeaveRequest request) {
        if(request.getLeaveDays() < 3){
            System.out.println("员工："+request.getEmpName()+",请假天数："+request.getLeaveDays()+",请假理由："+request.getReason());
            System.out.println("主任："+this.name+"审批通过！");
        }else{
            this.nextLeader.handleRequest(request);
        }
    }
}

经理类：具体实现审批请假方法：小于10处理通过，否则总经理审批。

package com.bjsxt.chainOfResp;

/**
 * 经理
 * @author Administrator
 *
 */
public class Manager extends Leader {

	public Manager(String name) {
		super(name);
	}

	@Override
	public void handleRequest(LeaveRequest request) {
		if(request.getLeaveDays()<10){
			System.out.println("员工："+request.getEmpName()+"请假，天数："+request.getLeaveDays()+",理由："+request.getReason());
			System.out.println("经理："+this.name+",审批通过！");
		}else{
			if(this.nextLeader!=null){
				this.nextLeader.handleRequest(request);
			}
		}
	}

}

总经理类：具体实现审批请假方法：小于30处理通过，否则拒绝。

package com.bjsxt.chainOfResponsibility;

public class GeneralManager extends Leader {
    public GeneralManager(String name) {
        super(name);
    }

    @Override
    public void handleRequest(LeaveRequest request) {
        if(request.getLeaveDays() < 30){
            System.out.println("员工："+request.getEmpName()+",请假天数："+request.getLeaveDays()+",请假理由："+request.getReason());
            System.out.println("总经理："+this.name+"审批通过！");
        }else{
            System.out.println("请假30天以上，是不是不想干了？");
        }
    }
}

调用方：创建领导对象，设置下一个领导！责任链的后继对象设置

package com.bjsxt.chainOfResponsibility;

public class Client {
    public static void main(String[] args) {
        Leader director = new Director("陈三");
        Leader manager = new Manager("杨四");
        Leader generalManager = new GeneralManager("周五");
        director.setNextLeader(manager);
        manager.setNextLeader(generalManager);

        LeaveRequest request = new LeaveRequest("王梦茹",1,"外出培训");
        director.handleRequest(request);
    }
}

运行结果

添加新的处理对象：
– 由于责任链的创建完全在客户端，因此新增新的具体处理者对原有类 库没有任何影响，只需添加新的类，然后在客户端调用时添加即可。 符合开闭原则。
– 案例：
• 我们可以在请假处理流程中，增加新的“副总经理”角色，审批大于等于 10天，小于20天的请假。
审批流程变为：
① 如果请假天数小于3天，主任审批
② 如果请假天数大于等于3天，小于10天，经理审批
③ 大于等于10天，小于20天的请假，副总经理审批
④ 如果大于等于20天，小于30天，总经理审批
⑤ 如果大于等于30天，提示拒绝
新增代码：
副总经理

package com.bjsxt.chainOfResponsibility;

public class ViceGeneralManager extends Leader {
    public ViceGeneralManager(String name) {
        super(name);
    }

    @Override
    public void handleRequest(LeaveRequest request) {
        if(request.getLeaveDays() < 20){
            System.out.println("员工："+request.getEmpName()+",请假天数："+request.getLeaveDays()+",请假理由："+request.getReason());
            System.out.println("副总经理："+this.name+"审批通过！");
        }else{
            this.nextLeader.handleRequest(request);
        }
    }
}

调用者：

package com.bjsxt.chainOfResponsibility;

public class Client2 {
    public static void main(String[] args) {
        Leader director = new Director("陈三");
        Leader manager = new Manager("杨四");
        Leader viceManager = new ViceGeneralManager("金副总");
        Leader generalManager = new GeneralManager("周五");
        director.setNextLeader(manager);
        manager.setNextLeader(viceManager);
        viceManager.setNextLeader(generalManager);

        LeaveRequest request = new LeaveRequest("王梦茹",15,"外出培训");
        director.handleRequest(request);
    }
}

运行结果：

链表方式定义职责链(上一个案例)
• 非链表方式实现职责链
– 通过集合、数组生成职责链更加实用！实际上，很多项目中，每个具 体的Handler并不是由开发团队定义的，而是项目上线后由外部单位追 加的，所以使用链表方式定义COR链就很困难

开发中常见的场景：
– Java中，异常机制就是一种责任链模式。一个try可以对应多个catch， 当第一个catch不匹配类型，则自动跳到第二个catch.
– Javascript语言中，事件的冒泡和捕获机制。Java语言中，事件的处理 采用观察者模式。
– Servlet开发中，过滤器的链式处理
– Struts2中，拦截器的调用也是典型的责任链模式

总结：
符合开闭原则，只增加不修改代码！
如果新增流程，只需要增加副总经理类，责任链关系由调用者组织。