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原创 部门双领导制,UI风格,各抒己见

有学员遇到这样一个面试题 部门双领导制,关于下一版UI风格,A喜欢红色,B喜欢白色,并且折中红白搭配很难看,你怎么办? 我的回答: 在职场,产品经理最好别做老好人/和稀泥的,立场一定要明确。我认为这是先决条件(当然您可以持反对态度,但我保留自己的意见) 1、在设计讨论中,不管是领导还是团队成员,都有发表自己意见的权利,但意见必须能站得住脚(不能以主观情绪、个人喜好、去左右产品设计) 2、虽然我们做互联网产品的要积极听取用户的声音,但有时候,用户可能是错的(就比如支付宝logo颜色,蓝上加蓝,当初很多用户吐槽

2020-08-12 11:16:19 157

原创 领导认为,你的需求,优先级比较低,你会怎么处理

合理安排需求的优先级,这本身就是一名产品经理的基本工作,作为某款产品/某个功能模块的负责人,你一定要自信,你比你的领导了解的更多。 如果领导不认可,你可以围绕需求的迫切程度,实现的难度,团队当前任务的数量,和上线之后的预期效果,进行阐述说明。如果你说的有道理,我想领导会支持你。 如果领导就是不支持你,你可以会他说,推迟上线这个功能,可能会出现的后果/情况。 举个例子,最近运营反馈,用户无法发表评论,经过检测之后,我提了一个评论功能的BUG修复需求,如果领导把这个需求的优先级排的太低,我会劝说领导,比如:“领

2020-08-12 11:14:48 264

空空如也

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