程序员工资的7个段位，你的工资在哪个Level？

互联网行业可以算得上是近几年比较火的行业之一了，越来越多的应届生大军选择涌入互联网公司，根本原因还是因为互联网行业的高薪资，特别是程序员群体。但是不同程序员之间的薪资差距也是非常大的，程序员找工作的时候薪资主要取决于工作年限、学历背景、是否有大厂经验以及岗位匹配度这些因素，今天就分7个段位和大家来聊一下程序员的薪资情况。为了排除不同城市之间的工资差距因素，下面全部按照深圳目前的市场情况来讨论。
A、青铜
这个阶段的主要群体是专科学历的非科班毕业生，经过系统的it培训之后出来找工作的阶段，这个阶段的程序员没有任何经验、知识的掌握也不牢固，也没有好的学历背景，能找到工作就不错了，对薪资的要求不会特别高，大多薪资在6~8K之间。
B、白银
这个阶段的主要群体是普通本科学历的科班毕业生，还有少部分基础知识掌握非常不错的专科学历毕业生，虽然没有任何的工作经验，但是能够掌握基础的理论知识，并且都有着不错的学习能力，大多数薪资在8~12K之间。
C、黄金 
这个阶段主要是有了1到2年的实际工作经验的群体，在第一份工作有了一定的积累后往往不满足与刚毕业时候的薪资，有了实际工作经验也有了跳槽的勇气。另外一部分群体是985/211的水平一般的应届生，有着名校背景但是专业知识掌握不牢，进不了大厂只能去二三线的互联网公司，大多数薪资在12~15K之间。
D、铂金
这个阶段主要是3到5年工作经验的普通程序员，还有985/211背景的优秀大厂应届生。这个阶段的薪资跨度比较大了，3到5年的程序员的技术水平开始出现了分水岭，学历一般但是凭借着不断努力学习的程序员有的进入大厂实现逆袭，也有继续在小公司混日子的，薪资差距就拉开了。而985/211的大厂应届生水平差距也非常大，优秀的应届生拿到25K以上的offer大有人在，只能拿到白菜价的应届生只有羡慕的份，这一阶段的薪资在15~25K之间。
E、钻石 
这个阶段的程序员往往都是技术水平已经能够独当一面的级别，大多数是各知名互联网公司的主力程序员或者小公司的技术总监级别，起码要有5年以上的工作经验，并且有一定的技术积累，岗位都能达到高级工程师的级别以上了，这一阶段的薪资在25~45K之间。
F、大师 
这个阶段的程序员基本上都是资深工程师或者技术专家了，需要10年以上的工作经验，并且有不错的工作背景（大厂经验），一般不再会去干写代码的活了，大多从事架构师的岗位，解决技术难题，规划整个部门的技术发展方向，这一阶段的薪资在40~60K之间。
G、王者
这一阶段已经不仅仅需要技术方面的能力了，更重要的是管理能力。这一阶段基本上都是公司的中高层岗位了，在大厂的话最少是二级部门主管（技术总监以上的级别），在中小公司可能是CTO级别了，薪资在60K以上。
看了以上这些段位的程序员工资，你的工资在哪个级别呢？