跟老奸巨猾同事相处

处理与同事的不愉快相对来说是一个敏感的问题，通常建议采用建设性的方法来解决。以下是一些建议，希望能够帮助你处理这个困扰：

1. 保持冷静： 在处理这类问题时，保持冷静和理智是非常重要的。不要让情绪左右你的行为。

2. 理解对方： 尝试理解对方的处境，有时候一些习惯或行为可能是无意识的。可能存在一些你并不知道的原因导致他表现出这样的行为。

3. 直接沟通： 如果你感到舒适，可以选择直接与同事沟通。使用温和的语言，表达你的感受，强调你的目标是建立一个和谐的工作环境。

   • 例如：“我注意到我们在办公室里有一些不同的工作习惯，我想确保我们都能在一个舒适的环境中工作。有什么我能够做来帮助我们相互协调吗？”

4. 寻求妥协： 如果可能，寻找一些双方都能接受的妥协方案。这可能包括调整座位、使用耳机、或者其他能够减轻你的不适感的方式。

5. 使用耳机： 如果对方的声音让你感到不适，可以考虑使用耳机来隔绝环境声音，或者播放一些轻音乐来帮助你集中注意力。

6. 调整工作环境： 如果可能，考虑与主管或者人力资源部门讨论一下是否可以调整工作环境，例如更改座位安排或者提供一些个人空间。

7. 寻求支持： 如果问题持续存在且无法解决，可以考虑向上级或者人力资源部门寻求支持。在寻求支持时，强调的是为了保持一个良好的工作环境，而非抱怨他人。

8. 专注于自己的工作： 无论困扰是否解决，专注于自己的工作是重要的。避免与同事发生冲突，努力创造一个积极的工作氛围。

请注意，尽管你可能感到受到困扰，但要避免采取过于激进或冲动的行为。尊重他人，并采用解决问题的方式来处理这类情况是建立健康工作关系的关键。