年终报告这样写，你离升职加薪不远了！

2019已经进入40天倒计时，这几天听到最多的话应该就是今年没几天了，当初的愿望实现了吗？还有几天就过年了，你想好明年的工作计划没？还有不到一个月就要总结了，PPT准备好了没？

年终总结是对自己过去一年的复盘，作为职场当中的我们，都应该来一个总结和复盘，那么今天我们就来讲讲年终总结应该怎么写、怎样写、才能“出众”。

来，上车！

 

一篇优秀的年终总结到底应该具备哪些内容呢？

需要达到的效果

1

• 有助于说明自我的工作绩效

• 增加晋升机会

错误示范

2

流水账：

• （一月，二月，三月.....做了什么）

禅模式：

• 只写几句话

• 如按时完成领导安排任务

内容关键点

3

• 工作中具体做了什么事情

• 发挥了什么作用

• 产生的价值是.....

• 如果有量化的指标会更好，工作的成果具体量化用数字 百分比表示

• 没有量化的阐述清楚因为变化带来的绩效影响,没有完成的问题在哪里

• 总结报告应当有对自我的评价

• 是否符合预期

• 优秀示例，举例说明

• 是否知道自己的不足

• 具体描述今年与去年工作对比的改进

• 下一年的基本目标

• 除书面总结,最好口头能简要的说清楚工作内容

提交总结后

4

• 把握面谈机会

• • 要主动询问自己的不足

  • 便于校正自我

• 总结

• • 第一

  • • 简述今年的主要工作重心

    • 回顾工作重点,有必要时可以与去年作对比

  • 第二

  • • 都具体做了哪些事情

    • 做到什么样的程度

    • 自我的作用

    • 产生的价值是什么

  • 第三

  • • 问题和遗憾的部分

    • 某个工作,怎么没做好

    • 原因尽量客观理性,注意 别推脱责任

  • 第四

  • • 自我评定

    • 对自我的评价,自我认为的绩效应该是(普通,良好,优秀)主要理由和原因是

  • 第五

  • • 明年的工作计划

    • 明年学习内容

    • 管理

    • 技术

    • 业务

    • 等等

终结：

一份好的年终总结，在于有明确的对象与目标、具体的事迹与内容、好的工作成果、对结果的分析、对明年的明确规划。

在表达上，做到有条理，有逻辑，有重点的表达，让别人一看就很清晰明了；

在态度上，做到诚恳不自夸，有具体内容，不虚构；

在成果上，做到实实在在的有成果，有亮点。

在规划上，做到有切实可行的完整的实现路径。