职场中的自然"潜规则"

作者：安秋明

1､有关于职场新人的"蘑菇定律"
蘑菇定律是指初入世者常常会被置于阴暗的角落，不受重视或打杂跑腿，吃的是杂粮､干的是杂活､做的是杂人；就像蘑菇培育一样还要被浇上大粪，接受各种无端的指责､代人受过，得不到必要的重视､指导和提携，处于自生自灭过程中。"蘑菇"的经历对年轻人来说是成长必经的一步。如何快速高效地走出职业生涯中最初的那段"蘑菇期"，为日后积累工作经验和人生阅历，是每个踏入社会的年轻人必须面对的问题。

2､关于职场定位的"树草理论"
俞敏洪说过人的生活方式有两种，一种像草，一种像树。像草一样活着，人们可以踩过你，但是人们不会因为你的痛苦而产生痛苦；人们不会因为你被踩了而来怜悯你，因为人们本身就没有看到你。而像树一样活着，即使我们现在什么都不是，即使你被踩到泥土中间，你依然能够吸收泥土的营养，自己成长起来。

3､关于职场沟通的"南风法则"
"南风法则"源于法国作家拉封丹写过的一则寓言。北风和南风都觉得自己比对方厉害得多。有一天，二者比试看谁能把行人身上的大衣脱掉。北风先刮来一股凛冽的冷风，行人反而将衣服紧紧包裹；稍后，南风徐徐吹动，行人因为觉得春意上身，于是脱掉大衣。处理人际关系注意讲究方法，方法不一样，结果也大相径庭。

4､关于职场生态的"顶端优势"
顶端优势指的是植物的顶芽优先生长，而侧芽受抑制的现象。企业管理中同样存在这种现象——处在优势的实权部门会抑制其它职能部门的发展；处于权力顶端的人往往抑制着处于下端的职权；处于优势的核心产品也会抑制其它产品的发展壮大；处于优势的核心专长同样也想保持自身的核心地位。

5､关于应对挫折的"竹子定律"
台风扫过热带地区时，惟竹类植物能逃脱恶运不受损伤。风暴吹来时竹子便会顺风弯曲，一旦风暴吹过，竹子即将会在瞬间弹回原位。俗话说"大丈夫能屈能伸"，竹子为我们所有人提供了最好的学习样板。

6､关于个人成长的"大树理论"
要想成为一棵大树，需要4个条件：
第一，时间。今日的枝繁叶茂绝非仅是昨日所为。
第二，不动。大树不会因为每次经历坏天气就想到去找避风的庭园，大树知道只要走过这遭就会再一次得到成长！
第三，根基。根基不牢，大树就会被风吹走，甚至连根拔起。为了寻找更多的营养，大树努力把根深入地底。
第四，向上长。绝对没有一棵大树只长胖不长高，一定是先长主干再长细枝；越向上长，空间越大，越能成为一棵大树！多余的残枝只能装点暂时的茂盛，而对大树最终成材却是累赘！