数据库设计之PowerDesigner工具使用

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2.建立表与表之间的关系
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1、 抽象——总体思路。 先看这个ER图。 很简单,就是说明一下人员和资源的关系,一个人可以使用多个资源,一个资源可以被多个人使用,就是多对多的关系了。 不知道这个是不是可以叫做“抽象”。这个就是在金字塔的顶端来看权限了,站在顶端来看,就这么一点,估计没有那种情况可以逃出这个描述吧。 资源:这里指的资源是广义上的资源,包括很多的东东,模块、数据,菜单、节点、按钮、控件,表、字段、存储过程,页面、窗口、表单、图表、报表,什么都可以算作是一种资源。您也可以把您遇到的一些情况都来算作是一种资源。关于资源先说这些,下面还有详细的说明。 2、 加入权限 第一个图也太简单了,我们把他详细一下,把人员分成两个表——人员基本信息和登录信息,在加入“权限”。就是下面这个表了。 人员分成两个表可以应对很多的情况,比如一个人可以有多个登录帐号,人员基本信息还可以和其他的表相关联,登录方面的需求有什么变化的话,只需要修改登录信息表就可以了,不会影响人员基本信息表,不会让其越来越臃肿。 以前对于“权限”是很模糊的,似有似无的感觉,现在看来他其实就是一个多对多的关联表,呵呵。当然您可以说我的这个看法不对,呵呵,我只是说一下我的感觉。 3、 加入角色 第二个图,是把帐号的资源直接联系起来,这个有一个不方便的地方,比如有五个业务员他们的功能都是一样的,但是我们却需要做五遍一样的操作才能给这五个业务员设置好权限,而当业务员可以做的事情有变化的时候,我就又需要做五次相同的操作,这个就很麻烦了,所以引用了“角色”。 我们可以建立一个业务员角色,设置业务员角色可以做的事情,然后把五个业务员和业务员角色关联起来。这样就方便了,业务员可以做得事情有变化的时候,我只需要修改业务员角色可以做得事情就可以了。 您可能会问,客户的人少,每个人做得事情都不一样,这个怎么办呀? 这也好办呀,一个人一个角色就可以了。虽然对于这种情况多用了一个角色,有点绕远的感觉,但是总体来说是可以接受的。角色初期设置一下就可以了,角色和人员“绑定”之后,修改角色可以做什么事情,和修改人员可以做什么事情,操作步骤都是一样的。 您可能又问了,客户是一个很大的公司,设置了n个角色之后,客户提出了一个需求:张三这个人比较特殊,他可以做XX事情,但是有没有对应的角色,也不想再多设置一个角色了,需要直接给张三设置可以做这件事情就可以了。 这个又要怎么处理呢?是不是要修改表结构了呢?我是不想改的,还是用角色绑定的方法来处理,增加一个“张三专用角色”,这个角色是“隐藏”的,不和其他的角色一样的管理,需要通过对“张三”来管理。这个好像说不太清楚,先这样吧,呵呵。 4、 表关联图 我觉得ER图就是ER图,不能代替表关系图,所以我就又做了一个表关系图。 【图四】 左面从上往下看,人员、登录帐号、角色、资源,右面是两个多对多的关联表。这个看起来就比较清晰了吧。 这个设计还可以吧,资源保罗万象什么都可以往里放,您可以展开您的联想,帮想到的东东都放进去就可以了。 这个图从设计的角度来说应该是挺简洁的,五六个表就搞定了。而且也可以适合很大的范围,因为那个资源的定义实在是太广泛了,到了无所不包的程度了。但是这个设计真的好吗?或者是实用吗? .......

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