金九银十，看看你在哪个阶段

也许有很多小伙伴，都想着大厂好，如何如何，大的平台确实制度健全，但也有弊端。

以我的一个朋友举例，他就是在阿里后来去了鹅厂，最后和我说放弃了，去了一家外企，这里我们先枚举一下我们各个地方的好处和不足：

1.小作坊（5-50人）。

2.中小微企业（51-499）

3.大厂

3.1:国内一线，二线大厂。

3.2:国内外企。

4.35岁的魔咒（你的头发还好吗，肝的动吗）。

5.面对转型工资的调整幅度。

1.小作坊（5-50人）。

这里对于并非名牌大学的毕业生，相当于新手村，村里啥拳谱都有，就是没有秘籍。

所以，各位大学生，在学校的时候要加油努力，有空多参见一些比赛，自己下载代码跑跑。因为这一行的内卷已经很严重了。

小的公司，聊得最多的就是啥都做，领导美其名曰，磨炼。但是这确实是一种磨炼。

你可能要做前端，还要做后端，还有服务器的搭建，数据库的搭建。等一系列操作，总之就是一个字“干”。所以喊的口号是“干就完了！”

 备注：这个时间段注意，要多做总结，完善套路，了解开发到事实上线的所有流程。对你以后的转型会有很多好处。这样的公司建议停留时间是6-12个月。一年左右的时间足够你看清整个框架体系，找到你自己的核心亮点。程序员的工作寿命其实只有黄金10年。25-35.前面的22-25是你对自己打好基础，然后开启黄金十年的关键。（这里不和杠精说了，每个人都有不同的境遇，我这里说的是一种常态，你去boss，拉钩说你35想跳槽，写代码我不说会不会有公司要，但是给你可观工资让你一个35的中年人去写代码的公司毕竟少数，当然老总是你老丈人另算）。这段时间要好好巩固学习，不求精通，但是一定要到熟练运用的地步。

2.中小微企业（51-499）

当你拥有了一定的基础（培训机构N个月），已经在小作坊，或者学校自己练习过，对前后端服务器都有了解。这里就稍微好一地，有的项目前后端分离，你只需要写后端代码，或者前端代码，服务器有现场运维，和客户对接以及需求提供，有现场实施人员。这时你是不是觉得，稳妥安逸，该享受一下了打打游戏，醒醒吧。后端代码要和前端进行联调，这个时候请压制好你的脾气，无论你是前端，还是后端，都不要在心里默默说“这人sb吧，这都不懂？”。如果真的很生气，就想想生气伤肝，好吧！！！这个时候就是第一个弯道来了，你可以在这家公司呆8-18个月，然后你的简历上最少的工龄应该是两年-3年，在这期间，你不能只满足写“增删改查”，这是工程师你的大忌，和女人一样会影响你敲击键盘的速度。忘掉那个她，抽刀断水，剑争天下。这才是那个24-25岁的你该有的样子。你要学习大数据（大部分过大的公司要求，主要用来做数据存储分析），算法（你和别人拉开距离的地方，和高考数学老师说的话是不是如出一折）总之加油吧骚年，这里：

提醒中专，大专的工程师，提升学历，不嫌麻烦可以报考专升本，高升专，嫌麻烦可以函授，时间有限，为大家去大厂做准备，越早越好。在浙江或者宁波的可以找我，推荐几家可以的机构给你，读完也就1万左右，我过两天就能拿到证了。有需要私聊。

3.大厂

由于现在对互联网行业公司大力吹捧，内卷和转行越来越多，谁都想着培训4个月，在靠培训公司的关系进去大厂。也不是没可能，达内内推，企业定制班，要转行的可以来找我，我可以给你分析一下看看，然后以老带新（报名有折扣），这样你学出来就可以去一些大厂进行实践对接。有兴趣同学可以私信我。下面会留微信。给你一些中肯的建议，但是毕竟要自己技术硬啊。原来面试3轮就OK了，现在可能要6轮，原来问问aop、ioc。现在问框架源码底层。

相比一般的中小微企业，也许大家对大厂的面试也是更加凸显内卷的严重。这是没有办法的，都是为了赚钱，别人就是为了面试而背题去的，后来发现找进去的人一个个理论一套一套，代码那叫一个闹啊。于是出现了手写代码，机考算法。不要慌这都很正常。

记笔记：记笔记：记笔记：

现在要求面一般的大厂：1.先做面试题，啥时候开始？当你有这个想法的时候就开始吧，迟则生变一定要坚定自己的想法，想是没有用的一定要去做，面试题到网上去下，不行就私信我，我给你好了。(面试不刷题，脑子有问题)，再牛逼的大牛，要出去面试也会先把基础面试题刷个N套，或者更多。

                                       2.定位自己：整理你自己的优势劣势，判断你的期望薪资，做出在同行中的对比，看你是否能拿到。别听别人说，啥***跳槽出去就是20k，这种事有但是你是不是这个体制呢？我带过一个小伙子，白天上班啥都不会，一点一点的教，然后晚上回去嗨开着电脑，一个人在哪里撸代码有两次凌晨起来上厕所，小伙房间还能听到键盘敲击的声音，后来呆了6个月走了。然后去了一家外企23起步！再后来就是打电话给我报喜，说凯哥我考上研究生了。在这里还是祝福小伙的，人生路漫漫，付出不一定马上有回报但是，古人云：水滴石穿，厚积薄发。

                                       3.定位公司，招聘上有的东西和联想道德都要去翻阅资料背会，然后结合实际项目，如果问到这个问题，你要结合项目去说，还可以加上你的一些关于线程并发，事务处理等等技术，让面试官嗨一下（非高手慎用）。

                                       4.面试宝典：这个是我从各个学习机构搞来的汇总版，有需要可以微我。

最后告诉打家一句话：“尽人事，安天命”，切不可为了面试官或者别人的一句话觉得自己是渣渣，以后就这样了。我原来公司，有个小伙本来是我手下面的，又不会的就问，天资算不上聪颖，但是绝不愚钝，后来被借调了两个月后回来，每天就自己在那遇到问题自己琢磨，也不说话，无论搞得定搞不定，他都不会问我，也不会问其他同事。过了两个星期就提离职了，因为我性格比较开朗，喜欢和朋友一起聊天喝酒，有一次和几个别的部门的同事喝酒提起这事，他们说那小伙被借调的两个月，分配了一些从来没搞过的任务，然后这个项目组也都没人碰过。那个项目的项目经理是个技术，但是脾气不好，他问了头几次还好，第二的星期就开始被怼，说能力不行就走，这个上网查阅不就好了吗。听到后来，我有些听不下去了。我很难想象，小伙被怼的当时是否多么无助，但是我还在想对他会是一个新的项目，是一段新的历练会帮助他掌握更多的技术和实践，不是在老项目写增删改查。后来外借的兄弟都会派一些脸比较厚的，或者自己上。（如果有面试官看到，请适当给出改进意见，不要冷嘲热讽，连着都不会啊。。。。）。其次你一定要稳定自己虚心求助，因为：“真正的大师永远怀着一颗学徒的心” 前行吧少年！

3.2:国内外企。

外企在制度上有一定的磨合性，其实和一般大厂也没多大区别（这里指互联网方面）记得有一次机会去同学的那边玩，是南京那边的一家日企，当时晚上3个好久没见的同学在他租的小房子里烧小龙虾，当时怕不够买了200多6斤的小龙虾足足2大锅，后来看到他那个日式的需求文档上面，简直不要太详细。当然这只是一个小插曲，日本一向以严谨著称，看了他们的文档卧槽，是真的严谨啊。

4.35岁的魔咒（你的头发还好吗，肝的动吗）。

现在的招聘程序员35岁算是大龄，这个大龄真的是指年龄吗，不他指的是你的身体健康状态。

35岁的你去医院一检查，基本3高，脂肪肝，熬夜和夜宵让的胃和肠道多处损伤，公司一个项目要加班，连续通宵1个月，35岁的你干的动吗？

发际线日益后移，手里的快乐水也变成了保温杯里泡枸杞。

夜里晚上8点半，你看着屏幕前的代码，想着下一个接口优化，参数配置，你丝毫感觉不到8点半，一个正常的作息时间，也许该回家陪陪家人，洗个热水澡，做一些想做的事情，然后睡觉。

你变成了一个习惯996的怪物，家人眼里如果不是你支撑着家里大部分的开始，也许老婆早就破口大骂。孩子慢慢长大，学区，培训的压力在你肩上越来越重，也许这些已经不是年薪30万，努力加班就能摆得平的了，你感到力不从心，你问自己肩上的能量还能撑到什么地方。

5.面对转型工资的调整幅度。

转型无非三种

1.内部转型

2.外部转型

3.归零转型

这些我们下期在讲，我会告诉你27岁的我所有经历，以及我对以后的规划和道路探索。

有的小伙伴问我：你不也才27吗！是的 但是我已经工作5年了。这五年，经历过上诉的所有事情。如果我没经历过是不会和大家说的。我不敢说我说的就是对的，但是我一路走到现在，我会把我回头看到的错误发出来，让大家不要走我犯过的问题，这样可以让大家走的更安心，更顺畅。

你的故事我来听，要资料和咨询的可以聊聊，但是晚上才有时间，后期公众号好了，资料会直接放到公众号大家关注就可以领取。