2022就业环境以及市场分析，职业前景。

以下只代表个人观点，一下观点数据支撑来自于啊boss，同花顺，风口研报，等机构发布。

1.当前应届生毕业采访结论。

1.学历重要性

2.对口专业

3 实习经历

当下大部分头部公司如，腾讯，阿里，百度，字节，对这些门槛的固化，再加上各大头部公司，年初的裁员，导致头部市场极具诱惑性，高薪资，高光环。一些被A大厂优化的，又想去B大厂。当然他们不会和校招进行名额争抢。但是头部真是的人是不会减少。因为我在杭州我们采访也是在当地的一些学校和软件园区对刚刚入职的同学进行采访。反映出的问题如下：

1.现在大厂都要求学历，一般一点的除非有好的经历不然也不会收到面试通知，而且一毕业就要问会不会**语言，简单的算法，等等，让刚出大学的的同学有些无奈。而且还是比较卷的。刚开始以为的加班，和真的加班有点不一样。

2.南京dx某同学，现在al，当我们采访到他他告诉我们是，他是本硕连读的，感觉还不错，虽然996，但工资比其他专业的同学来说可观。

2.当前企业招聘数据，以及薪资分布。

BOSS8月15日分布的java，工资分布24-32占比34.2%，工资正在正常扁平化，相信再过几年，行业的薪资会更加趋近于平和。红海退去也会出现天花板。不会像前几年一家大公司上市就会造就一批社会阶层的跳跃。以后这种事基本凤毛菱角了。

按照技能排名第一的.算法。

3.我国教育改革政策和未来施行计划

我们可以看到为了，培训教育行业的打压，就是为了行业的划分更加扁平。

和原xue,er,si教师沟通：现在社会阶层已经被固化的，想让孩子去跨越也变得困难，寒门出贵子以后会更加少，一些家长会将她们请打家中教育孩子，普通家庭之间的差距一下就拉开了。也正是那句话：“只有潮水退去，我们才知道那些人在裸泳”。

所以出现了“高精尖”人才这个说法。高级、精密、尖端的技术。这就是以后互联网的人才标准。

所以学历，技术缺一不可。

4.关于程序员职业细分以及职业前景

未完待续。