软件测试技术栈与职业规划详解

一、软件测试工程师任职要求

1、技能要求

1）熟悉软件研发流程，即软件生命周期；

2）相关软件业务知识；

3）软件开发模型、测试模型；

4）常见测试方法：黑盒测试、白盒测试；

5）常见测试工具：LD、Jmeter、selenium等；

6）测试相关文档的编写；

7）功能、性能、安全测试等；

8）开发语言、数据库、相关操作系统等。

2、职业素养要求

1）责任心（最重要）：

• 测试过程中尽量发现软件中的缺陷，实在发现不了可进行交叉测试；
• 如果线上出现问题，不要推卸责任，应积极推动问题重现与解决；
• 测试要有原则，如果有缺陷影响到功能或者用户体验，测试人员就不能让它上线。

2）沟通能力：对问题和内容的阐述要有理有据，具有说服力。

3）要有团队合作精神；

4）要耐心、细心、信心；

5）要有风险防范意识；

6）要有持续学习能力。

3、开发人员与测试人员的思维模式有何不同

开发人员：创造性思维，编写高质量代码；

测试人员：破坏性思维，想方设法模拟用户，从用户的角度破坏系统，构建正常、异常输入，发现