OOM 问题实战分析

在面试过程中，除了可以展示 Java 虚拟机内存调优和定位排查内存问题的技能外，还可以通过展示自己解决过的 OOM 问题，进一步让面试官确信你有内存调优的能力。下面给出一套范例说辞。

首先你可以说下问题的表现，或者说说你是怎么发现内存性能问题的。

比如，项目上线后，new relic 监控软件发现内存用量 70%以上的时间超过 5 分钟，发出了警告，由此发现了内存问题。

或者，通过观察日志，你们发现日志中频繁出现 OOM 问题。

再或者，在某段时间，程序非常卡，原来预期 10 分钟就能结束的程序，运行了 30 分钟，而且无错误日志。

亦或者，代码部署到测试环境后，用 JMeter 等工具在 1 秒钟内发出了 1000 个请求，模拟高并发场景，由此来做压力测试，此时出现了 OOM 问题。

在讲完如何发现问题以后，你可以讲下是怎么分析问题的。

你可以说，通过日志或告警邮件发现问题后，通过 dump 命令，得到了出问题时的内存镜像，随后再用 jvisualvm 命令打开该 dump 文件，观察出现问题时的对象使用情况。

然后你再讲下分析结果，以下列出了常见的 OOM 问题原因：

• 使用 JDBC 的 Connection 对象打开了数据库，并在获取了海量的数据，同时，在用好以后，没有关闭该 Connection，所以数据对象没有被回收，从而导致 OOM 问题。解决方法是，用好以后 close 掉。

• 在 ArrayList 或 HashMap 等集合对象中，存储了大量的对象，但用好以后没有 clear 掉，导致其中对象的引用无法释放，从而造成 OOM 问题。解决方法是，用好以后 clear 掉。

• 通过循环，创建了大量对象。解决方法是，改变创建对象的方式。

最后，你可以根据上文的提示，说下解决问题的措施。

总之，当你在面试中，围绕发现问题、分析问题和解决问题这三个层面来讲述你解决过的OOM问题时，面试官就能确信你有比较强的内存调优技能。

通过 JVM 调优，展示个人技能

在面试中，你非常有可能被问及 JVM 内存调优方面的问题。比如面试官可以可能会问：

• 你知不知道 Java 虚拟机的结构？

• 你是否知道 JVM 垃圾回收机制？

• 你知道 OOM 异常吗？你解决过 OOM 异常吗？

一旦面试官问及 JVM 或者 JVM 调优方面的问题时，你可以对面试官说：“对于这个问题，我能否从 Java 虚拟机结构的角度开始讲起？这样我能更加透彻地回答您的问题。”当得到允许后，你可以通过如下的步骤，系统地展示这方面的能力。

1. 围绕 JVM 处理字节码的流程，边画边讲虚拟机体系结构，着重突出堆区的作用。

2. 讲述堆区分代的结构，在此基础上讲述垃圾回收的流程。

3. 讲一下你在代码中提升内存性能的做法。

4. “发现、分析和解决”OOM 问题的说辞，展示你内存调优方面的经验。

要知道，大多数求职者甚至根本不知道有 Java 虚拟机调优这个话题，而你在面试中，一旦能按照上述步骤全面展示 JVM 调优方面的技能后，一定能帮你超越大多数的竞争者。