.NET开发工程师方向

学历	年限	薪资	掌握技术
本科+	3+	12-20k	3. 熟悉.NET多层开发和分布式计算体系结构开发，精通C#编程，熟悉.NetFramework框架、MVC、ASP.Net、ADO.NET、JQuery、js、HTML、CSS等技术 4. 掌握WebService、XML/XSLT、MSMQ、ORM、NHibernate、iBatis框架及redis,memcache 等缓存系统；
大专+	3+	10k-15k	4. 了解HTML5，Javascript，CSS3等WEB技术;
本科+	3+	10k-18k	. 对SQL Server、MySQL、SQLite或Oracle等数据库引擎有最低的了解，熟悉Linux优先考虑；了解其他语言，如:c++， PHP优先考虑
本科	3--5	13k-16k	.熟悉JS/Html/CSS, 熟悉SQL Server，熟悉微软平台开发技术，主要包括: C#,  Asp.net Web Form,  .Net 4.0/4.5特性,  Entity Framework,  Linq,  WCF,  ADO.Net,  Stored Procedure等技术
大专+	3+	12k-18k	熟练使用WPF、JavaScript、AJAX、JQuery； XML，WebService，Json等，熟悉测试流程;
本科	5--10	18k-27k	系统设计，架构，接口
本科	1--3	8k-10k	熟悉Web API、WebService的接入方式； 5、熟悉JavsScript脚本，CSS样式编写； 6、熟悉MySQL和SQL Server数据库操作，能编写视图、存储过程、DML和DDL
本科	3--5	10k-20k	熟练掌握Asp.net、MVC、Web Api、C#.net开发基于Web的企业级应用，熟悉 HTML、HTML5、DHTML、JavaScript、JQuery、Xml，至少两个大中型ASP.net项目开发经历
本科	1--3	15k-18k	Know Python and PowerShell is a plus
本科	4+	18k-25k	5.    熟练使用微软VS.NET 2015/2017开发工具； 6.    具有基于SOAP协议或RESTful服务的开发经验； 7.    熟悉微软EntityFramework及其它ORM框架，熟练使用Linq to SQL; 8.    数据库建模技术； 9.    基于微软Azure云平台开发环境的应用开发（Prefer）； 10.    移动应用项目经验或基于微服务架构的项目经验（Prefer）； 11.    DevOps经验：CI/CD工具如Docker, Jenkins, MS TFS等（Prefer）
大专+	2--5	16k-50k	日语2级及以上
本科	3--5	15-25k	2、熟悉.NET(C#)框架，有领域驱动设计实践经验，熟悉Dapper或Entity Framework； 3、理解 ASP.NET Core 的管道系统，能够独立基于设计好的多层 ASP.NET Core 应用继续开发
本科	5--10	15k-35k	Perform functional analysis,established SDLC guidelines.
本科	3--5	18k-25k	对spring boot较为熟练者可以作为加分项 (即有java的开发经验最好)； 1熟练使用微软VS.NET 2015/2017开发工具； 具有基于SOAP协议或RESTful服务的开发经验； 熟悉微软EntityFramework及其它ORM框架，熟练使用Linq to SQL; 数据库建模技术； 基于微软Azure云平台开发环境的应用开发（Prefer）； 移动应用项目经验或基于微服务架构的项目经验（Prefer）； DevOps经验：CI/CD工具如Docker, Jenkins, MS TFS等（Prefer）

      以上总结了纯.NET开发工程师的发展前景

      纯开发来讲的话，职位的门槛还是比较低的有的工作大专以上，写代码这个事，培训过就可以上手，无非是质量的问题，但是国内很多公司还是只实现功能就行了，对代码的质量要求不高，     目前的工作更多是开发和业务相结合，设计的开发知识真的比较有限，如果做.net开发，就要1-2年就跳槽一次，这样才能把知识面拓宽，当然，如果设计软件的架构，设计这方面的高级知识，靠本科光跳是没有用的，还是需要对CS行业有深入的认识，不能只是在表面，5-10年可以拿到20到30万的年薪吧，开发的话，对身体也是有很大损耗的，有几年经验也能拿到每月1万多，工资的话，不低，但是发展来说的话，到了35以后，就发现开发不好找工作了，因为你不能加班了，技术也在不断的更新换代，你的性价比没有年轻人高了，公司自然就不待见你了，这也是这个行业的特殊性，到时候只能去转管理，但是开发转管理的思维模式变化还是很大的，中年危机也就来了。除非当上经理，科长这个级别的，才有望把工资提上去。纯开发除非BAT，一般公司很难到很高的工资。BAT对技术的要求可是相当的高。以自己现在的发展来说，是不可能进去的。