HR面试总结（可下载）

** HR面试问题与技巧性回答**
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原文可在以上网址下载，包含有c++的面试经验。
1、请你自我介绍一下你自己？
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，
包括：最强的技能、 c/c++,CUDA-C
最深入研究的知识领
个性中最积极的部分：乐观积极，富有责任心
做过的最成功的事：田径队五周年策划
主要的成就等：
这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句 “谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在XX经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
优点（1）：富有责任心，只要我答应或者本身是我该做的事情，我一定会全力以赴，承担相应的责任。
Ex:大学田径队队长很难当，需要管理的队员很多，但是我每件事都亲力亲为
优点（2）：注重细节，会发现别人不易观察到的细节方面
EX：在疫情期间帮助芬兰 Aalto （阿尔托）大学的樊振勇老师审阅和修改书稿，发现了许多别人没有发现的细节错误。
优点（3）：乐观积极，对事情抱有乐观的心态，并且能够积极去处理每一件事
EX：我一个师兄曾经问过我为什么每天都很开心，乐观，把他自己也感染了。

缺点（1）：做事有些犹豫不决，有时候会反复确认细节，反复对比，选择困难。
Ex:在网上买东西的时候会货比三家，再确认买
缺点（2）：有拖延症，今天没干完的想等明天再做，但是有可能明天就会忘了
3、说说你最大的缺点？
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

5、你对薪资的要求？
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

6、在五年的时间内，你的职业规划？
回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师” 或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为，可以当顾问”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

7、你朋友对你的评价？
回答提示： 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。
回答样本二：我觉的我是一个比较随和乐观的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。

8、你还有什么问题要问吗？
回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：
（1）贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？
（2）在入职以前我还有哪些事需要提前学习准备的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
（3）什么时候出面试结果

9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？
回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；
②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？
回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。
②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作，因为每个人的出发点不一样。
③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
11、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？
回答提示：①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决。
②分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。
③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。
12、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？
回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：
①我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他。
②他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。

13、谈谈你对跳槽的看法？
回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。
②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。

14、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？
回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话 我会努力改正。③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。

15、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？
回答提示：
谦卑下来。①成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力。②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。③工作中，切勿伤害别人的自尊心④不在领导前拨弄是非。

16、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加？
回答提示：自费参加，就是XX的培训课程（可以多谈谈自己学的技术）。

17、你对于我们公司了解多少？
回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。

18、请说出你选择这份工作的动机？
回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人，如果是无经验者，可以强调“就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验”。
19、你最擅长的技术方向是什么？
回答提示：说和你要应聘的职位相关的课程，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
c++，cuda，函数建模

20、你能为我们公司带来什么呢？
回答提示：①假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过XX近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作”。② 企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。
21做的最好的项目是怎么样的？
可以说自己的课题项目，也可以说自己组织活动的项目。
22遇到过最大的困难是什么？
考研就是我遇到过的最大的困难，要经过初试和复试两轮筛选，并且战线拉的比较长，每天都要学校到十一点，早上6点就起来。
23期望薪资？
我师兄给我说毕业生的第一份工作，薪资不是最重要的，最重要的是公司的发展还有自己的长远规划，我觉得贵公司的发展很好，我对贵公司做的方向也很感兴趣。如果真的要说一个数字的话，我希望是的月薪，年薪万。年薪具体的还是看公司的安排，服从公司的薪资标准。
24你有哪些offer？
25技术面试你觉得你那里回答得好，有哪些不足？
我觉得是项目方面，尤其是我自己的课题方面，因为自己对这方面的了解很多，也有一些成果；不足之处觉得还是在于一些基础知识，像计算机网络方面的，这方面准备的还不好，因为没有用过。
26如何自学？
（1）先找需要学习的知识和框架，知道自己都需要学哪些方面的东西，有个整体的了解
（2）根据上一步找到的方面，从网上找资料或者视频来自己学习，不要在一个地方卡太久，有时候网上的知识也是片面的，遇到自己看不会的就需要向同学或者老师请教。
（3）和同学交流学习，自己的学习也是片面的，一定要和其他人交流，互相学习。
（4）总结回顾，每次学习完或者面试完都会总结自己的不足之处。
27 了解我们公司吗？
这里面试哪个公司要提前做好功课，了解公司的主要业务和发展方向。
28 最喜欢什么样的，最讨厌什么样的？
最喜欢的就是信守承诺，有上进心的；
最讨厌别人迟到等人，还有就是整天无所事事。
29 想在哪个城市？
首选南京，当然其他地方我也可以接受。因为我现在是单身，又是男孩子，自己想在年轻的时候出去闯闯，见见世面，所以其他的地点也是可以接受的。
而选择南京的话是因为我想在南京这个城市，南京有很多的历史古迹，而且在南京和长江三角洲地区，我有一些关系比较好的同学在，可以时常见面聚聚。
30有遗憾没有？
运动会上因伤退赛
31看书，电视
我的团长我的团
32如果挂 ，你觉得是什么原因？
表达能力欠缺，我是有一定的技术能力的，可能在语言的表述上没有被我所学的或者所会的给表达出来。
33你为什么想来我们公司？
首先公司的研究方向是我感兴趣的，云计算和网络安全都是比较前沿的一些东西，尤其是在大数据背景下万物互联的今天，云计算显得尤为重要，我自己也做过一些基于GPU的并行计算内容；
其次公司有我想从事的岗位，c++软件开发工程师。
34空闲时间是怎么样规划的？
我比较喜欢运动，所以一有空闲时间我就会去运动，如果是自己的话我会去跑步，如果有朋友一起的话可以打球之类的。
我会和朋友一起聚一聚，出去玩或者聚餐之类的。
35 面试前是怎么准备的？
技术面的时候是和其他的面试一样，都是先在网上看一些技术的知识，然后就是手撕代码刷题，和同学交流是很重要的。
HR面因为这是我第一次HR面，我也是在网上查找了一些信息，做了一些问题的准备。
36项目上收获最大的是？
(1)在项目当中我收获最大的就是科研方面的知识，让我对所研究的内容有了更深的了解；
(2)还有就是和团队的合作和配合，最后就是训练了自己解决困难的能力和压力承受。