其一:
偶然间,发现一个公司内认识很久的同事有段时间没看到了,就特意搜索了一下TA的企业微信,发现怎么也搜不到了。查找TA在现公司内的相关文档,也找不到了,想到,肯定是离职了。有点怅然若失,怎么一个人几天不见,就这么不声不响的消失了呢。
偶有所记:“来来又去去,了然无踪迹。”
其二:
人的悲欢离合是很难做到感同身受的,特别是涉及到利益的时候。
其三:
上班上久了,真特么无聊,仿佛感觉人生就这么一天天耗费,真是一件不值得又无可奈何的事情。
其四:
寂寂寥寥、冷冷清清。
也许一个人长大成熟的过程就是独自面对孤独的过程。
其五:
不能感同身受,何来换位思考。
鞋子合不合脚,只有穿的人知道。
其六:
流程上变被动为主动。
如:以前做代码检视,是在gitlab平台,要代码提交人员提交代码后,主动知会去检视,有些情况,代码提交人员没知会,就吭哧吭哧检视,这时候也不知道代码是否考虑充分了,不再改动,还是没有准备好检视,这样导致检视次数过多,时间浪费。还有就是有代码提交人员,绕过检视过程,直接找commiter合入了。这其实在流程上是有漏洞的。
改进点:基于gitlab平台再封装一个统一入口。入口里面设置检视流程人员检测,如果没有检视相关人员点approve同意,统一入口流程会卡住中断,提示导致中断的可能原因信息,代码提交人员根据提示信息找相关人员检视。这样对检视人员来说会节省时间,同时也堵住了可能的漏网之鱼。