企业人事信息管理系统的设计与实现-计算机毕业设计源码+LW文档

计算机技术的发展更新日新月异，越来越多的企业使用管理系统进行企业人事管理，从而提高信息化水平。但是在这些企业人事管理中存在一些问题，没有工资功能或者员工考勤功能不够齐全，有关数据库的查询和统计相对落后。数据库统计特性并没有充分的得到利用，所以企业需要开发一套可以适应企业人事信息管理的管理系统。
目前企业人事信息管理也存在一定时间，但是因为考勤种类多，管理难度大，员工业务能力参差不齐，缺乏考评，阻碍了企业的发展。传统的员工企业人事管理效率低下，需要手工记录考勤信息，难易统计。另外，传统管理方式数据分析复杂，单靠单一的Excel表甚至纸质的文档记录很难对企业人事信息管理进行分析，也极容易发生数据丢失的情况。也有些企业通过创建企业人事信息管理系统来减少企业人事管理的工作量，但是目前的系统实际运行较少，结构混乱，老旧的服务器不能满足现代化信息技术的发展。而且使用的技术相对落后，数据存储量有限，服务器响应时间过长。只有通过当前流行的技术，开发一款企业人事信息管理系统才能适应当前企业的发展情况。

企业人事信息管理系统为企业人事信息管理提供在线考勤功能的系统，管理员通过登录系统，管理员工信息、企业人事管理、员工工资管理等。而员工登录系统后，查看员工考勤信息、查看工资。
所以从用户角度，本系统包括系统管理员、员工两种用户，下面对这两种用户进行介绍。

本文针对企业人事信息管理系统的设计需求，通过科学管理目标，设计具体的开发方案。企业人事信息管理系统功能上包括员工管理、企业人事管理、员工考勤统计、员工工资管理等。在用户角色上分为管理员、员工。
本文围绕企业人事信息管理系统进行背景分析、现状分析，得出研究本系统的开发意义。通过比较相关的开发语言得出系统开发技术。通过Java和MySQL语言进行开发，本文通过visio建模工具和word画图工具对系统的用例图、功能图、ER图绘制，描述系统功能。对企业人事信息管理系统进行了详细的分析设计，对每一个系统功能模块进行了详细的阐述。并对系统进行编码实现，首先描述每一个功能模块的功能，然后通过界面进行展示，并说明实现的过程，结合具体的代码进行了介绍。最后通过系统测试证明了系统的功能要求，佐证了系统操作可行，达到了预期目标。
但是本次研究也有许多不足之处，例如对服务器的分级处理，大数据的容错机制管理。系统界面设计不够美观，整体效果不够人性化，在接下来的工作中争取开发更加完善的企业人事信息管理系统。