近期软件测试领域讨论的焦点最终偏向：项目管理与技术实现

背景

近期论坛上讨论软件测试领域话题时，往往最终焦点并不是测试本身，而是涉及到了其他领域，多数集中在项目管理和技术实现问题。

例子：

1.敏捷开发：最终讨论的往往是项目管理。
2.测试管理：最终讨论的也是项目管理，或者是如何数字化管理软件测试。
3.自动化测试：讨论的焦点是如何使用代码和现有框架进行技术应用。
4.压力测试/全链路压测：讨论的是如何进行技术实现和平台化。
5.测试与DevOps：讨论的是如何实现CI/CD、自动化部署和管理环境等，指向了代码能力。
6.职场求职：大部分集中是否需要代码能力，以及代码能力对工资的影响。
7.对职业定位的迷茫：关于工资增长、工作压力和职业重视度等问题。

主要的问题列表：

软件测试讨论为何常转向项目管理和技术实现？
软件测试工程师的职业定位是什么？
为什么存在对软件测试工程师工资和工作重视度的不满？
代码能力对软件测试工程师的职业发展有何影响？

问题分析：

项目管理和技术实现的转向原因：
软件测试与项目管理和技术实现紧密相关，因为测试活动需要在项目环境中进行，且越来越依赖于自动化和技术工具。
网友思路：本质上测试是在产品的基础上提升利润空间，同时提升项目管理和技术能力，以更好地适应这一转向。

软件测试工程师的职业定位：
软件测试工程师不仅要关注测试技术，还要理解软件开发生命周期，并能够与开发、运维等其他角色有效沟通。
网友思路：建立清晰的职业路径，提升综合能力，包括沟通、分析和技术创新等。

工资和工作重视度问题：
工资水平可能与市场对软件测试工程师的需求、个人技能水平和所在公司的业务模式有关。
网友思路：通过持续学习和提升个人技能，增加市场竞争力；同时，推动公司内部对测试工作重要性的认识。

代码能力的影响：
代码能力可以增强测试工程师在自动化测试、性能测试和安全测试等领域的专业能力。
网友思路：鼓励软件测试工程师学习编程语言，提高代码能力，以适应技术发展和市场变化。

总结：

总的来说，软件测试工程师需要具备跨学科的知识和技能，包括项目管理、编程能力、自动化测试技术等，以适应不断变化的软件测试领域。同时，需要对测试工作的价值有清晰的认识，并不断提升个人能力以应对职场挑战。