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面试
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陈哆肉&J
做一个有温度的测试
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面试技巧之面试官常提的问题
1、你还有什么要问我的吗?考核制度:公司未来的考核制度是怎样的? 工作潜力:公司未来的组织架构是 成长赋能:入职后我会参加哪些培训,公司有没有老员工带新员工制度? 工作氛围:团队大概都多少人,都属于哪个年龄段,团队氛围如何?2、你为什么从上一家公司离职?钱太少:我认为我已经具备了一定的积累,希望可以迈向一个新的台阶 跟同事相处不来:我认为一个人在合适的平台,才能发挥出更大的平台 领导不好:希望能拓宽自己的知识面,进行更深入的学习和实践 太忙了:相比于低效重复的工作进度,我更认同高.原创 2021-05-27 16:55:46 · 475 阅读 · 0 评论 -
软件测试面试常见问题
5.说说的你优缺点?面试题要点:考察你的情商,想看你是否能够认识的问题,并且有解决问题的思路。解密分析:切记一定要诚实!缺点请有选择性地说真实的缺点,人非圣贤,孰能无错?最重要的是知错能改,善莫大焉,所以缺点必须是真实的,无伤大雅的,并且一定体现你自己已经发现了这个缺点,有相应的改进措施。注意:不要强行把优点说成缺点,也不要说自己没缺点;当然,更加不要说自己非常严重的毛病,比如很懒,做事不认真等,这些说出来你的offert也就拜拜了。参考答案:优点:我个人抗压能力还可以,像我们之前公司项目原创 2020-08-25 20:36:39 · 2145 阅读 · 3 评论