面试技巧之面试官常提的问题

1、你还有什么要问我的吗？

• 考核制度：公司未来的考核制度是怎样的？
• 工作潜力：公司未来的组织架构是
• 成长赋能：入职后我会参加哪些培训，公司有没有老员工带新员工制度？
• 工作氛围：团队大概都多少人，都属于哪个年龄段，团队氛围如何？

其他问题

1、我的主要责任是什么？

2、您能描绘一下在这一职位上典型的工作日的情形吗？

3、做这份工作的前任是否被提升了？干这份工作获得提升的可能性怎样？

4、您认为这儿的气氛如何？正规而传统吗，还是充满活力，不拘一格？

5、我的第一份工作项目会是什么？

6、我会接受何种培训？参加培训，对我本人有什么要求？

7、我应该具有什么样的才智才能做好这份工作？

8、(如果应聘的是一份临时合同工作)按照您估计，要完成这项预定的项目可能会超时吗？

2、你为什么从上一家公司离职？

• 钱太少：我认为我已经具备了一定的积累，希望可以迈向一个新的台阶
• 跟同事相处不来：我认为一个人在合适的平台，才能发挥出更大的平台
• 领导不好：希望能拓宽自己的知识面，进行更深入的学习和实践
• 太忙了：相比于低效重复的工作进度，我更认同高效的工作模式

3、未来五年你的职业规划是什么？

• 紧扣工作和学习两个纬度
• 举例说明