工作反思日记，帮助你养成良好的反思习惯

今天分享一个工作反思日记模板和反思自我思考的问题：

一.反思日记模板：

1.今天遇到了什么问题？

(1)表面问题：

(2)实际问题：

(3)我的错误假设：

2.为什么会产生这个问题？

3.在这样一个出现矛盾、解决矛盾的过程中，我的心理表现怎样？

4.怎样解决？有什么启示？

二.反思自我思考过程：

记录思考过程：

1）.当时思考时，我考虑这件事情的目标了吗？如果考虑了，当初的目标是什么？

2）.在这个目标下，我当时考虑了哪些因素？现在看来，这些因素合理吗？有遗漏吗？

3）.我当时为什么会这么考虑？各种因素中，哪个条件发生变化，可能会导致结果不一样？

4）.最后的结果和我的预期之间有什么差距？为什么？

三.举个栗子

1.今天遇到了什么问题？

(1)表面问题：功能数据对不上的问题。

(2)实际问题：需求不确定，数据维度没有统一标准，标准混乱不清晰。

(3)我的错误假设：

假如数据错误，则是线上bug，得立马修复。

2.为什么会产生这个问题？

需求定义的标准维度，没有按照大家所常见的那种模式。

3.在这样一个出现矛盾、解决矛盾的过程中，我的心理表现怎样？

心理表现：自我矛盾，难受，难受的原因，在我实现过程中，违背了前后统一的原则。认为不符合常理。

决定权在领导手里，只能暂且放过。

4.怎样解决？有什么启示？

最后上级决定。解释由最后的售后负责和客户解释系统维度原理。

启示：这可以涉及到另外一个问题：当你和领导意见不合，但是你一直认为自己的方案更加合理。

但是领导依然不愿意听从你的方案。最后只能作罢。毕竟领导才是决策者，也许只是自我认为自我的方案不错，也许领导有自己没有考虑到的点。但是领导无需跟你解释，因为没有必要。

大家觉得呢？你们有什么想法，欢迎留言交流。