软件测试的职业规划、为什么选择软件测试、优秀的测试人员应该具备的素质

踏入软件测试这个行业，想要走的长远，就需要对自己的发展路线心里有清晰的认识，别再把自己的当小孩子了，早就是个社会人了：

• 首先初级测试：测试定义、测试方法、测试生命周期、测试执行、测试管理工具；
• 中级测试：测试用例、Linux、MySQL、loadrunner、测试管理工具、selenium、appium、jenkins等
• 高级测试：team leader、自动化测试（自动化测试框架、APP、web、c/s）、性能测试（性能测试框架、loadrunner、jmeter以及Linux、MySQL、Oracle、hbase、HTTP）、安全测试（sql注入、xss、白帽子）、功能测试（兼容性测试、界面测试、易用性测试、业务测试、回归测试、探索性测试）
• 管理路线：主管、经理、总监

为何选择软件测试：

研发广度小，专业度高；测试广度大、专业度低；
自动化测试、安全测试等领域的发展和研发一样；
测试一般比研发轻松，但敏捷模式的差距不大，产品发布前压力大；
测试的技术要求更广泛，包括业务能力、设计和架构分析能力，测试手段和工具使用，用户模型分析和理解，编程能力。

一个优秀的测试人员具备的素质

• 思维模式：逆向思维、发散性思维
• 兴趣
• 性格特征：好奇心、成就感、敏感、不浮躁、善于怀疑、批判性思维
• 能力：快速学习能力、沟通能力、文字能力、开发能力
• 责任感：测试往往使产品最后一个检验者。